为全面总结产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）的实践经验，集中展示改革工作成果，进一步凝聚共识、汇聚合力，将“产改”工作推向纵深，11月18日，云南省楚雄州禄丰市举办产业工人队伍建设改革成果发布暨十大非公企业产改创新案例发布活动。作为云南省首个产改成果主题发布活动，此举旨在系统总结梳理禄丰市产改实践经验，特别是高质量推动非公企业产改的创新路径，为全州、全省乃至全国提供可复制、可推广的“禄丰经验”。
成果发布，经验交流：
高质量产改赋能高质量发展的交响共鸣
成果发布分两个阶段进行，通过成果视频、交流发言、案例发布、成果陈列、现场观摩等形式，多元化、全方位展示禄丰市“产改”工作的创新实践和工作成果。云南省总工会党组成员、副主席金勇，楚雄州总工会党组书记、常务副主席周海，禄丰市委副书记陈锡伟等相关领导出席发布活动，楚雄州各县(市)总工会负责同志、禄丰市14个乡镇代表、禄丰市参与产改工作的相关部门代表、产改企业代表等相关人员参与发布活动。
在成果发布现场，产改企业管理者、产业链工会主席、公司工会主席、产业工人等各方代表，结合自身实际，从不同的视角分享产改带来的深刻变化，用一个个生动的案例讲述禄丰市以高质量产改赋能高质量发展的生动实践。
全国劳动模范、龙佰禄丰钛业有限公司董事长刘红星在交流发言中坦言，通过“产改”大大激发了企业的内生动力，产业工人能力素质得到全面提升，成功锻造了一支“龙佰产业工人铁军”，公司的核心竞争力也得到显著增强。今年7月30日，云南首个产业链工会落地禄丰，一场“产改”赋能产业链发展的创新实践由此拉开了序幕，“产改让我们从‘单打独斗’变成了‘链上协同’，现在通过产业链产改，实现资源共享、经验互通，整个产业链的工人队伍都更有干劲了！”云南禄丰绿色智能装备制造产业链工会主席张朕福激动地说。
作为“产改主体责任”的重要参与者和推动者，企业工会主席的作用十分关键，禄丰隆基硅材料有限公司工会主席王魁感慨地说：“产改是我们企业工会工作的强力抓手，把技能提升、权益维护、成长成才都串了起来，参与产改之后，工人更有盼头，企业更有活力了！”。“公司让我出众，产改让我出彩，从一名农民工到一名普通的产业工人，再到全国劳动模范，没有产改也就没有我的今天，我们产业工人真是赶上了好时代。”全国劳模、云南德胜钒钛新材料有限公司产业工人张永富的一番话引起了现场产业工人们的集体共鸣。
现场发布禄丰市十大非公企业产改创新案例，云南国钛金属股份有限公司《“四个聚焦”探索产改新路径 聚力打造钛金属产业新高地》等10个案例入选其中。值得注意的是，本次发布的十大产改创新案例，覆盖绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色智能装备制造4条重点产业链的链主企业，并延伸至现代农业、畜牧业等多个领域，充分展现了产改助力推动产业高质量发展的强大动能。
问题导向，靶向攻坚：
“禄丰模式”精准破解非公企业产改难题
禄丰市作为楚雄州工业经济高地，非公企业达516家，其中规以上企业42家，产业工人22180人，占全市职工总数的63.87%。加快推进非公企业“产改”责任重大、意义深远。禄丰市委常委会多次专题研究，将深化产改工作列为市委、市政府年度《重点工作任务清单》，写入《政府工作报告》，强力构建“党委领导、政府支持、工会牵头、部门联动、企业主导”的工作格局。
相对于国有企业，非公企业推进“产改”工作面临一系列难题。禄丰市坚持问题导向，精准识别梳理出非公企业产改三大共性难题：一是“无人抓、无力办”的组织保障问题，二是“不会改、改不好”的能力建设问题，三是“不愿改、改不动”的内生动力问题。针对这些难题，禄丰市总工会在市委的领导下，在楚雄州总工会关心指导下，创新推出“七个一”工作法：组建一套专班，实现精准挂钩指导；出台一批政策，加强支撑保障；开展一轮培训，提升实践能力；制定一份清单，提供行动指南；培育一批标杆，强化引领示范；建立一套机制，激发内生动力；搭建一个平台，高效协同服务。“七个一”工作法环环相扣、层层递进，推动产改实现了从“无人抓”到“协同抓”、从“无力办”到“强力干”、从“不愿改”到“主动改”、从“不会干”到“干得好”的深刻转变。
通过市委、市政府“全方位”统筹协调，汇聚多方合力，市总工会主动担当作为，充分发挥产业基础强、非公经济发展较好的优势，扎实推进非公企业产改，在推进产改中创新了在产业链上组建联盟，依托链主企业带动深化产业工人队伍建设改革，禄丰市产改工作取得了一系列丰硕的成果。一批非公企业从产改工作中脱颖而出，云南禄丰产业园区入选省级全面试点产业园区，2家企业入选省级全面试点企业，2家企业入选省级项目试点企业，是云南省级试点数量最多的县（市）区。同时，入选州级产改重点培育企业11家，且成功培育19家市级产改试点企业，推动全市产改工作齐头并进。在产改赋能下，禄丰市产业工人队伍建设成效显著。截至目前，全市拥有全国劳模4名、省部级劳模19名，全国及省级“工人先锋号”集体6个、州市级29个。通过产改，累计培训技能人才3.7万余人次，每年超1.4万名产业工人参与劳动技能竞赛，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，正成为禄丰产业转型升级的核心引擎和高质量发展的人才根基。
本次成果发布不仅是对禄丰产改工作的阶段性总结，更是对产改走向纵深的再动员。站在新的历史起点，禄丰市将将坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，持续以产业工人的实际需求为导向，以服务高质量发展为目标，聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五个方面重点任务，持续深化产业工人队伍建设改革，进一步激活企业产改的内生动力，推动产改工作迈向更宽领域、更深层次，在中国式现代化的伟大征程中，书写更加精彩的“禄丰产改”新篇章。（通讯员：龙张三）
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