近年来，夷陵区烟草专卖局（营销部）聚焦重点对象、创新教育方式、健全监督机制，以常抓不懈的韧劲打出作风建设“组合拳”，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
靶向施策筑牢思想防线
“感谢组织信任，我将认真消化各位领导的意见和建议，进一步坚定理想信念，严守纪律规矩，守牢廉洁底线，从自身、从小事做起，养成好的习惯。”市场部负责人小熊在任前谈话时这样表态。
图为组织干部职工参观廉政教育基地
针对不同群体作风建设特点，夷陵区局坚持“一把钥匙开一把锁”，让作风教育更具针对性实效性。在新提拔干部履新之初，党组成员逐一开展任前谈话，用“身边事”敲响廉洁警钟，把好任前“第一课”，为干部履职“系好第一粒扣子”。在年轻干部培养方面，通过组织参观廉政教育基地，让年轻干部结合现实事例分享参观体会和成长收获，将纪律要求转化为“日常话”。对于关键岗位干部，则通过集中学习、观看教育片、通报近年来本单位纪律作风典型事例问题、审计发现及问责情况等方式，精准防范“人、财、物”等重点领域权力运行风险。
理论武装凝聚奋进力量
“树立正确的政绩观，才能把准方向、保持清醒、站稳立场；弘扬优良的工作作风，才能勇挑重担、敢于担当。”区局主要负责人在参加党支部“纪法警示教育在支部”活动中这样谈道。夷陵区局始终把理论武装作为作风建设的根本抓手，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。通过严格落实党组会“第一议题”、中心组理论学习、支部“三会一课”与主题党日活动等制度，推动理论学习入脑入心。
图为开展“纪法警示教育在支部”活动
在教育方式上，坚持经常性教育与集中性教育相结合，组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，结合顶风违纪典型案例开展检视剖析。同时，将作风建设融入社区联建、乡村振兴等工作，让干部在实践中砥砺初心使命。通过扎实推进“党建引领幸福小区”等活动，切实解决包联社区居民夜间出行、外墙皮脱落，以及帮扶联系村村民出行难等民生事项，以“小切口”撬动“大民生”改善。
机制创新强化监督效能
“我们一定深刻吸取教训，主动对照“点”上的问题，举一反三，在“面”上加强自查自纠，强化问题整改，提升风险化解能力和依法治理水平。”在收到纪检监察建议书后，一名机关部门负责人如是表态。
为破解作风问题顽固性、反复性难题，夷陵区局高度重视长效机制建设，着力构建全方位的监督体系，先后印发为基层减负具体举措以及加强食堂管理、车辆管理、烟叶产前投入相关制度，以制度刚性保障作风建设成效。为强化干部职工纪律规矩意识，锤炼过硬作风，组织全体干部职工签订纪律作风建设承诺书，确保每位干部职工能够时刻对照，做到自查自省，把纪律规矩意识融入日常工作的每一个环节。同时坚持“一案一整改”，对问题发生频繁的部门制发纪检监察书，建议督促完善制度，让新风正气持续充盈。
从市场到田间，从线上平台到线下教育基地，夷陵区局以“永远在路上”的执着，持续紧盯纪律作风关键环节，以纪律“硬约束”提升工作“软实力”，推动各项工作高质量开展，在新时代新征程上书写为民服务、担当作为的新篇章。（李学民）
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