在浙江省温州市文成县烟草专卖局，一场看似普通的消防演练，却让新入职的员工瞿亭感触颇深。“第一次拿起灭火器时手还在发抖，但在第二次演练时，我已经熟练多了。这种‘以练代训’的方式，让我们真正把安全知识刻进了脑子里。”这正是该局创新安全教育模式的一个缩影。该局摒弃“大水漫灌”式的传统安全教育，转而采用“精准滴灌”的新模式，让安全培训从“文件里”走到“岗位上”。
“浸润式”安全教育，让“要我安全”到“我会安全”
该局深刻认识到，安全培训不能流于形式，必须让员工从被动接受转为主动参与，真正实现意识与能力的双提升。为此，该局着力打造覆盖全员、贯穿全程、注重实效的“浸润式”安全教育体系。在新员工培养方面，该局突破传统“讲规章、读文件”的模式，推行“体验式三级安全教育”。新入职员工在完成单位、部门、岗位三级理论培训的基础上，还要参与模拟场景实操。通过“边学边做、以做促学”的方式，使新员工在上岗初期就具备基本的安全判断与应对能力，从源头上筑牢安全防线。
（图为开展物流故障车应急演练。李千翼/摄）
针对在职员工，该局根据不同岗位风险特征，开展差异化专项培训。驾驶员每月接受交通法规、行车安全等专题训练；物流人员重点强化消防设施实操。此外，通过“安全生产月”“消防安全月”等主题活动，以及典型案例分析、现场说法等形式，持续营造“人人讲安全、时时想安全”的浓厚氛围，使安全意识成为员工的自觉习惯。
“场景化”实战演练，让“慌慌张张”到“游刃有余”
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。该局高度重视应急演练的实战性与实效性，通过高频次、多场景、全流程的模拟演练，确保员工在真实突发事件中能做到沉着应对、有效处置。
（图为该局开展应急逃生演练。刘一心/摄）
该局每年定期组织消防演习与应急疏散逃生模拟。演练内容紧密结合实际，设置办公区电气火灾、电瓶车库突发火情、车辆途中故障等多种险情场景。演练过程中，从险情发现、报告流程、初期扑救，到人员疏散、事后评估，各环节均严格按预案执行，力求还原真实紧张氛围。演练结束后，组织复盘评估，针对暴露出的问题及时优化预案、补强短板。这种“演练—总结—改进”的闭环机制，不仅强化了员工的应急心理素质，也切实提升了整体风险防控水平，真正实现以演促防、以练备战。
“细节化”全面管理，从“被动应对”到“主动预防”
文成县烟草专卖局始终秉持“安全无小事，防患于未然”的理念，将安全管理融入日常、抓在经常，从细微处夯实安全基础。注重发挥日常提醒的预防作用，依托钉钉工作群等通讯平台，建立常态化安全提示机制。每逢高温、暴雨、台风等极端天气，或逢节假日、重大活动等关键节点，安全管理部门都会第一时间发布专项提醒，确保预警信息直达每一位员工，引导大家提前做好防范。
（图为开展灭火器实操运用培训。刘一心/摄）
在季节性安全管理方面，该局做到事无巨细。夏季来临前，及时推送防中暑常识，合理调整户外作业时间，配备清凉物资；台风季节，提前检查排水设施、转移低洼区域物资，并动态更新应急联络清单；冬季则重点防范低温冰冻，加强车辆保养、路面防滑等措施。此外，该局鼓励员工从身边事中发现隐患、提出建议，形成“人人都是安全员”的群防群治氛围。通过定期开展“隐患随手拍”、安全金点子征集等活动，激发员工参与安全管理的主动性，使安全防范成为一种自觉行为。
文成县烟草专卖局通过构建浸润式教育体系、开展场景化实战演练、抓实日常细节防范，真正让安全教育“活起来”“实起来”，融入日常、抓在经常。下一步，将继续深化安全文化建设，以更高标准、更实举措、更严要求，持续巩固安全生产防线。（刘一心）
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