聊城大学计算机学院将大学生志愿服务西部计划作为践行育人使命、响应社会发展需求的重要途径，通过构建“价值引导-平台搭建-保障服务”“三位一体”工作体系，着力打造一支专业能力强、社会责任感强、具有奉献精神的高素质西部计划志愿者队伍，为西部地区发展注入青春活力。

一、注重价值引导，树立服务西部的理想信念

学院将价值引导融入西部计划工作全过程，在新生入学教育、社团活动与课程教学中融入西部计划相关内容。通过举办“西部计划志愿者风采展示”“招募咨询会”“主题分享会”等活动，向学生介绍西部地区的发展现状与人才需求，鼓励学生树立“到需要的地方去”的理想信念。结合计算机学科特点，重点讲解西部地区在数字技术、智慧治理、乡村振兴等方面的发展潜力，通过展示往届志愿者运用专业知识服务当地的生动案例，激发学生“以专业服务社会、以技术助力发展”的使命感，促进学生成长与社会进步相融合。

二、搭建育人平台，提升志愿服务能力素养

学院积极构建理论教育与实践锻炼相结合的培养机制，全面提升志愿者的综合素养与服务能力。一方面，搭建理论教育平台，组织西部计划政策讲解、面试指导、服务技能培训等活动，邀请往届优秀志愿者分享经验，增强学生的认知水平和适应能力。同时，开展“西部光影”影像展、“我眼中的西部”创意大赛、“手作工坊”等文化活动，营造关心西部、乐于奉献的校园氛围。另一方面，拓展实践平台，依托校地协作机制，近年来累计选派多名学生赴新疆、西藏、甘肃等地参与志愿服务。志愿者们结合专业特长，参与当地教育信息化、基层数字化、乡村电商等项目。例如，为某牧区开发的特色产品溯源与线上推广平台，有效帮助牧民拓展销售渠道，体现了计算机学子的专业能力与服务精神。

三、完善保障体系，支持志愿者成长发展

学院建立全过程、多维度的保障机制，为志愿者提供有力支持。设立专项“西部计划鼓励金”，对入选学生予以奖励，并在研究生推荐、奖项评定、就业服务等方面提供支持。构建“学院负责人-辅导员-学生骨干”三级联络机制，做到“定期沟通不间断、关怀支持持续在线”，及时了解志愿者在服务期间的工作与生活状况，协助解决实际问题。利用学院新媒体平台开设“志愿者风采”专栏，持续报道志愿者在西部的服务经历与成长感悟，营造“学院是后盾、西部是舞台”的良好氛围，增强志愿者的凝聚力与荣誉感。

下一步，学院将继续完善工作机制，深化与地方的合作，加强对志愿者的持续培养，推动西部计划志愿者队伍建设不断进步，为支持西部地区发展输送更多具有社会责任感和实践能力的计算机专业人才。（通讯员 张雪 马政耀）

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