今年以来,湖南邵东市烟草专卖局(分公司)以“知敬畏、懂感恩、爱岗位”纪律作风建设为抓手,创新构建“三维一体”的清廉建设新格局,通过织密监督网络、创新廉洁载体、深化家企联动,将清廉基因深度融入企业发展的血脉之中,为邵东烟草高质量发展持续注入“廉动力”。
织密基层监督网,筑牢“微腐败”狙击前沿
(零售户开展“码上监督”)
“扫码就能反映问题,不用跑腿、不用填表,监督既方便又高效。”在邵东市昭阳大道的一家卷烟零售店内,店主轻扫墙上张贴的监督二维码,熟练完成问题反馈流程。这一幕,是邵东烟草上线“码上监督”平台后,基层监督模式实现革新的生动写照。
为破解基层监督“半径大、触点少、响应慢”的难题,邵东烟草率先推行“网格化”监督管理模式,在辖区内科学布局7个“清廉烟草监督点”,从诚信经营、口碑良好的零售户中择优选聘廉情观察员,将监督“探头”延伸至市场一线。这些“廉情前哨”实时收集专卖执法、客户服务、政策落实等方面的满意度信息,成为打通监督“最后一公里”的关键支点。
在此基础上,邵东烟草建立“月度汇总+季度分析”闭环机制,每月对廉情信息进行分类梳理,每季度召开专题会议深入剖析问题根源,针对高频问题制定整改清单并限期销号;同时邀请零售户代表、群众监督员开展评议,全程公开评议结果,以“阳光透明”推动服务持续优化,推动解决了证件办理、“自选+平衡”换购操作等一批群众关心的实际问题。
“码上监督”的全面覆盖,推动邵东烟草基层监督实现“质效双升”。今年以来,全市4200余家零售门店均已张贴监督二维码,群众扫码即可“一键直达”,反映违规执法、吃拿卡要、服务懈怠等“微腐败”线索。平台后台实行“接诉即办”,做到第一时间核查、第一时间反馈,形成有力震慑,让“微腐败”无处藏身。
创新清廉载体,营造浸润式廉洁生态圈
(清廉格言岗位牌)
“廉洁不仅是一种准则,更应成为融入日常的行为自觉。”走进邵东烟草各基层管服所,“廉洁文化读书角”整齐摆放各类廉政书籍,办公桌上“清廉格言岗位牌”时刻提醒员工恪守底线,廉洁氛围处处彰显。这正是邵东烟草以载体创新为抓手,打造“沉浸式”廉洁教育阵地的生动实践。
今年以来,邵东烟草以“清廉管服所”建设为基本单元,推动廉洁文化建设与业务工作深度融合。在办公区域设立“廉洁文化读书角”,配备《中国共产党廉洁自律准则》《清风传家》等廉政书籍50余册;定制25块“清廉格言岗位牌”,将“公生明,廉生威”等警句与岗位职责相融合,让廉洁理念抬眼可见、深入人心。
同时,邵东烟草坚持“正反结合”筑牢思想防线。一方面,依托宣传栏、内部网站推送廉政专题内容14期,组织全员集中观看《“吃心”不改,纠风不停》等警示教育片3次,通报行业内外反面典型案例6次,以“身边事”教育“身边人”;班子成员、党支部书记带头讲授廉政党课8场,从政策解读、案例剖析、纪律要求等多维度划清“红线”“底线”。另一方面,深入挖掘本土红色廉洁基因,组织员工赴袁国平故居、蔡锷故里开展现场教学2次,聆听革命先辈清廉事迹;组织关键岗位干部职工走进法院,“零距离”旁听职务犯罪案件庭审,直观感受违法代价,进一步夯实拒腐防变的思想根基。
深化家企联动,构建“单位+家庭”护廉双防线
“作为烟草员工家属,我将当好‘廉内助’,常吹廉洁风、常敲警示钟,与家人共同守好底线。”在“清风入户”廉洁家访活动中,一名员工家属在签署《家风助廉承诺书》时郑重承诺。这是邵东烟草延伸廉洁触角、激活家庭“神经末梢”的生动写照。
为发挥家庭“第一道防线”作用,邵东烟草创新开展“清风入户”廉洁家访,严格执行“新调整提拔的领导干部必访、年轻干部初入职场必访、关键岗位干部必访、苗头性问题必访”的“四必访”原则,由班子成员带队入户走访,与员工及家属面对面交流,介绍工作表现、宣讲廉洁纪律,倾听家属意见建议,引导其当好“廉内助”“监督员”。截至日前,已完成17名关键岗位员工家访,签订《家风助廉承诺书》17份,实现“关键少数”家庭监督全覆盖。
此外,邵东烟草坚持以文化活动为纽带,推动廉洁理念融入家庭日常。今年上半年,组织参加“清风墨韵 精廉筑梦”书法绘画摄影比赛,围绕“廉洁”主题,鼓励员工与家人共同创作,共征集书法、绘画、摄影作品12件。《清寒傲雪》《荷韵竹风映廉心》等优秀作品通过内部展览、线上平台广泛传播,让员工与家属在艺术创作中体悟廉洁内涵,营造“以廉为荣、以贪为耻”的家庭氛围。
从基层监督的“精准发力”,到廉洁载体的“润物无声”,再到家企联动的“防线共筑”,邵东烟草以“三维一体”清廉建设为抓手,持续锤炼干部员工的纪律作风,涵养风清气正的发展生态。下一步,邵东烟草将继续深化清廉实践,不断完善监督机制、创新廉洁载体、巩固家企联动成效,以“清廉之笔”奋力书写企业高质量发展和现代化建设的崭新篇章。
邵东市烟草专卖局(分公司)罗小娟
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