扎根雪域高原八载，陕西水电山南公司始终聚焦西藏“稳定、发展、生态、强边”四件大事，以产业为基激活发展动能、以民生为要厚植民族情谊、以治理为纲保障群众权益，用实打实的援藏举措，书写了地企携手共赢的民生答卷。

产业援藏是推动西藏高质量发展的核心引擎，也是国企担当的直接体现。山南公司充分发挥陕投集团在资金、技术、管理等方面的优势，深耕新能源产业，8年间先后建成浪卡子一期、二期牧光互补光储项目及保供储能项目，累计完成投资近10亿元，形成12万千瓦光伏、6.7万千瓦时储能的规模化新能源装机规模。项目建设过程中，优先聘用当地藏族群众参与施工，选用当地建材供应商，带动周边运输、劳务等配套产业发展，形成“项目+就业+产业”的联动效应。截至目前，已累计向西藏电网输送清洁电力超5亿千瓦时，实现营业收入近5亿元，缴纳各类税费约7000万元，直接带动当地藏族群众劳务增收800余万元，为西藏优化能源结构、推动绿色发展提供坚实支撑。针对西藏电网“丰水期电力盈余、枯水期供电紧张”的“弃光”困境，山南公司主动担当，积极协调陕藏两省区发改委，2018—2023年连续五年推动签订《陕藏两地青藏直流丰枯互济电能交易试点框架协议》，实现“丰水期藏电送陕、枯水期陕电入藏”的双向互动，协议期内，每年帮助西藏消纳清洁电力2亿千瓦时，仅浪卡子电站每年就能增发电量约3500万千瓦时，山南公司累计增收超亿元，成为全国跨省区能源互助、产业援藏与电力援藏深度融合的典型范例。

规范治理是保障援藏长效的坚实基石，也是维护群众权益的制度保障。山南公司坚持依法治企、合规经营，将提升民族事务治理能力融入企业管理各环节，修订完善涵盖生产经营、人力资源、合同管理等领域的规章制度，明确将“尊重民族风俗、保障民族平等”的要求纳入制度体系——在招投标工作中，平等对待藏族企业与汉族企业，不设任何民族歧视性条款；在用工招聘中，确保少数民族求职者平等参与竞争，截至目前，已有3名少数民族群众通过公开招聘入职公司。结合“安全生产月”“宪法宣传周”等活动，通过专题讲座、案例讲解、发放藏汉双语宣传手册等形式，向职工和当地群众普及法律法规，引导各族群众自觉尊法学法守法用法，共同维护民族团结、社会稳定的良好局面。

民生关怀是拉近陕藏距离的情感纽带，也是民族团结的鲜活实践。山南公司始终牢记“援藏不仅是经济支援，更是情感交融、心灵契合”的理念，常态化组织职工前往“世界屋脊”——普玛江塘乡及边防哨所开展志愿服务，义务检修牧民家庭与哨所的光伏供电系统，确保冬季用电稳定；入冬前向藏族群众送去过冬牧草、米面油等生活物资，解决生活难题；精心打造的“陕投幸福草场”，不仅成为牧民储存牧草的“保障库”，更成为地企交流的“聚集地”，大家常一起放牧、话家常，让情谊在日常相处中愈发浓厚。在海拔5000米的华鑫隆项目建设中，面对“无路可通、无车可进”的极端条件，山南公司与施工团队携手，依靠骡马队驮运建材上山，硬生生开辟出一条“光明路”，陕藏职工在与当地群众并肩奋斗中结下“同呼吸、共命运、心连心”的深厚情谊，被藏族群众亲切地称为“高原上的光明使者”。

实干笃行显担当，初心如磐映高原。陕西水电山南公司以实干实绩，在雪域高原铺就了一条产业兴旺、民生改善、民族团结的援藏之路，用国企初心浇灌出幸福之花，为西藏长治久安和高质量发展注入持久动力。（吴宁宁）

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