“扫码就能找标准、辨风险，岗位责任‘码’上清晰，安全检查‘码’上完成，现在开展安全工作便捷多了！”近日，黄山黟县烟草专卖局（营销部）安全员小吴，用手机扫描办公区二维码，快速调取安全管理制度、开展安全检查时感慨道。这是黄山市烟草专卖局（公司）推进安全标准化县级局创建的生动缩影。自2025年启动创建工作以来，黄山市局（公司）锚定“至少2家单位入选全省安标名单”目标，以黟县局（营销部）、物流中心为试点，从机制、基础、班组、岗位、示范五维发力，奏响安全标准化建设奋进曲。
高位统筹建机制，上下联动聚合力
“创建不是单打独斗，要构建市局统筹、单位主抓、班组落实、全员参与的工作格局。”黄山市局（公司）安全分管领导介绍。年初，市局迅速成立专项工作组，制定创建方案，明确基础达标、特色创新、示范引领三步走策略，建立月调度、季通报、年考评机制，实时跟踪创建进度。黟县局（营销部）、物流中心同步组建由主要负责人牵头的创建小组，完成安全生产班组网格化划分——物流中心按作业流程设送货、储配等6大班组，黟县局（营销部）推行班组责任人季度轮岗，让“人人都是安全员”的理念落地生根。
深耕基础强管理，科技赋能筑防线
“以前查隐患靠经验，现在有了工作指南，排查更方便更精准了！”物流中心安技班组组长拿着《黄山烟草安全重点岗位手指口述指南》说。为夯实创建基础，市局安全管理科组建专班，编撰《安全生产标准化县级局创建工作指南》，修订《作业指导明白卡》，统一资料规范与标准要求。
在风险防控上，两家单位各出实招。物流中心以仓储分拣现场、智慧配电房为示范点，推行可视化看板管理，做到设备定位、制度流程“一图清”，还建成智慧配电房可视化智能管控平台，集成视频监控、环境监测等功能，实现安全管控智能化；黟县局（营销部）联合县交警队，实地勘察辖区道路，登记造册40余处危险路段与风险点，绘制“风险地图”贴在办公区，做到安全风险“一眼明”。
激活班组“微细胞”，创新举措提效能
“岗前3分钟，安全记心中！”每天清晨，物流中心送货班组都会开展“微课堂”，班组长带领组员梳理当日安全重点。这是黄山市局（公司）激活班组管理末梢的重要举措。物流中心实施设备“身份证”管理与“安全五确认”日检机制，让每台设备都有安全档案；黟县局（营销部）则针对后勤场地有限的问题，将规章制度、安全检查标准制成电子档案，贴上二维码，员工扫码即可查阅，实现制度随身带、规章随时学。
岗位达标强素养，党建联动促示范
“通过‘模拟仿真+手指口述’竞赛，我对岗位安全操作流程更熟练了！”物流中心储配班组员工小王在安全竞赛后说。为提升全员安全素养，两家单位制定年度培训计划，累计开展标准化培训11场次，覆盖265人次。物流中心创作安全微视频、科普作品，用生动形式普及电气安全知识；黟县局（营销部）发放岗位应知应会手册，通过知识测试检验学习成效。文化引领方面，黟县局（营销部）推行“党建+安全”零售终端志愿服务，开展安全文化下乡活动；物流中心开展家访促安活动，领导班子走进驾驶员家中，用家庭情感纽带延伸安全宣教八小时外防线，让安全理念融入员工生活。
如今，漫步在黄山烟草各试点单位，标准化的管理流程、智能化的防控设备、浓郁的安全文化氛围扑面而来。据悉，下一步，黄山市局（公司）将以此次创建为契机，总结试点经验，推动安全标准化县级局建设从创标到达标迈进，从示范点创建向全域化覆盖拓展，为黄山烟草高质量发展注入持久安全动能。
（朱紫春）
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