在全面从严治党向纵深推进的时代背景下，加强对年轻干部的教育、管理和监督，关乎党的事业薪火相传，关乎国家长治久安。
近年来，湖南省湘潭市湘潭县烟草专卖局（分公司）立足本土，守正创新，系统性地构建并实践了以“文化浸润、家风联动、红色滋养、承诺践诺”为核心的“四维廉动”工作法，在年轻干部廉洁教育方面取得了显著成效。
从“仪式感”到“认同感” 文化浸润法激活内生“廉”动力
“正家风 明党风 清作风”510清廉日活动
廉洁教育若仅停留在文件传达、会议宣贯层面，容易流于形式，难以触及灵魂。湘潭县烟草专卖局的创新之处在于，将廉洁文化从抽象的概念转化为可感知、可参与、可共鸣的文化仪式与活动，实现了从外部约束到内在驱动的转变。
参与全市系统“510”清廉日活动，构建沉浸式体验场景，让年轻干部从“观众”变“主角” ，摒弃了“你讲我听”的填鸭式教育。多样化开展情景剧巡演、朗诵、书法秀等活动5场，覆盖年轻干部100%，使得廉洁规范与具体情境、情感冲击紧密相连，从而实现深度的情感认同和行为校准。
除了集中性的“510”清廉日活动，湘潭县烟草专卖局更注重日常的文化渗透。利用企业内部网站、公众号“清廉潭烟”专栏，定期推送警示案例、家规家训、政策解读；在办公区域打造廉洁文化长廊、设置廉洁格言警句牌；在节假日前发送廉洁提醒短信……通过这种“润物细无声”的长期熏陶，让“以廉为荣、以贪为耻”的价值导向真正融入企业肌理，成为年轻干部日用而不觉的行为准则。
从“工作圈”到“生活圈”
家风联动法构筑廉洁“同心圆”
对年轻干部开展廉政家访
湘潭县烟草专卖局将家庭作为廉洁文化建设的最小单元和核心阵地，着力培育清廉家风，堵塞监管漏洞。
廉政家访实现了严管厚爱的“最后一公里”对接，其核心在于“真”与“情”。“真”在深入：由单位主要领导或分管领导带队，不仅走进干部家门，更力求走进其“心门”。家访并非走过场，而是与干部家属进行深入、坦诚的交流，全面了解干部“八小时之外”的思想动态、社交圈、生活作风、家庭实际困难等，这为组织精准画像、早期预警提供了第一手资料。“情”在关怀：家访不仅是监督，更是组织关怀的传递。领导们会向家属介绍干部在单位的工作表现、廉洁风险，表达组织的感激之情，同时倾听家属的诉求与建议。这种“上门服务”式的交流，极大地增强了干部的归属感和家属的认同感，使家属从潜在的“被腐蚀对象”转变为坚定的“家庭纪委书记”，真正理解了“严管即是厚爱”的深意。
邀请干部子女参与录制廉洁童声视频、绘制“我家的廉洁规矩”图画等活动。孩子天真无邪的“你要做个好官”的叮嘱，往往比任何制度说教都更具冲击力和约束力。这种方式，既在下一代心中播下了廉洁的种子，也反向鞭策着身为父母的年轻干部必须以身作则，为子女树立榜样。
通过家风联动法，湘潭县烟草专卖局累计收集家庭助廉建议10条，成功引导超过28个干部家庭深度参与，将监督触角有效延伸至“八小时外”，构建组织与家庭协同监督的坚固屏障。
从“故里情”到“初心志”
红色滋养法淬炼政治“原动力”
赴彭德怀故居开展培训
湘潭县烟草专卖局开发“实景课堂”，实现跨越时空的“对话”， 组织年轻干部赴韶山毛泽东同志纪念馆、乌石彭德怀故居、陈赓故居等教育基地，开展“行走的廉洁党课”，年度累计覆盖培训达100余人次。在庄严肃穆的实景中，通过观看一件件朴素的实物、聆听一桩桩感人的故事，年轻干部能够直观地感受到革命先辈们“革命理想高于天”的坚定信念和“一身正气，两袖清风”的崇高品格。
在红色教学后，湘潭县烟草专卖局会组织专题研讨，引导年轻干部围绕“新时代如何传承红色廉洁基因”、“对比革命先辈的艰苦，我们该如何看待手中的权力”等议题进行深入讨论，促使年轻干部将感悟与自身岗位联系，从而不断擦亮初心、强化使命担当。
从“千人一面”到“一人一策”
承诺践诺法扎紧制度“铁栅栏”
湘潭县烟草专卖局在承诺机制上做足了“精准化”和“全覆盖”的文章，使其成为管理闭环中的关键一环。
改变过去承诺书内容笼统、千人一面的做法，要求年轻干部必须结合自身岗位的“权力清单”和“风险清单”，制定个性化的廉洁承诺条款。比如客户经理需明确承诺杜绝“人情烟”、“关系烟”，规范客户拜访流程，抵制吃拿卡要；采购人员需对供应商筛选、招标流程、验收标准等环节作出具体、可追溯的廉洁保证等。这种“量体裁衣”式的承诺，迫使年轻干部主动审视自身岗位风险，将模糊的廉洁要求转化为清晰的行为边界，实现了风险防控的关口前移。
全员签订《“八小时外”行为承诺书》，填补监管的“空白地带”，引导年轻干部对社交圈、生活圈、兴趣圈进行自我规范和公开承诺。这一举措，明确传达了“廉洁自律无死角”的强烈信号，推动年轻干部将廉洁作为一种生活方式来追求，实现了监督管理的时空全覆盖。
湘潭县烟草专卖局“四维廉动”工作法实施后，企业政治生态持续向好，风清气正的干事创业氛围日益浓厚。更重要的是，它成功地将廉洁从一种外部约束，内化为年轻干部的价值认同，转化为拒腐防变的实际行动。
下一步，湘潭县烟草专卖局将不断深化“四维廉动”工作法的内涵，探索运用大数据等技术手段对年轻干部进行更精准的“廉洁画像”，动态优化教育和管理策略，持续擦亮这一廉洁教育品牌，努力锻造一支忠诚、干净、担当的“青”廉铁军，为行业的高质量发展提供坚实的队伍保障和政治保障。（袁卫瑜）
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