“请务必守住底线，也记得守住发际线”“守住本分比什么都强，那是夜里睡得安稳的体面……”这些饱含温情的叮嘱,出自厦门市集美区烟草专卖局（分公司）员工家属手写的家书。这些不仅是亲情的温暖嘱托，更是集美区局（分公司）探索“家企联动”廉洁教育模式的生动实践，为国企廉洁建设提供了鲜活样本
双向家访：打破家企壁垒，绘就家庭育人“新画卷”
“以前总担心他工作压力大，这次‘家属开放日’参观了办公室和食堂，看到单位的关怀，我们也更放心了。”在集美区局（分公司）的家属开放日上，一名员工家属的感慨道出了“反向家访”的实效。为打破家企信息壁垒，集美区局（分公司）创新构建“双向家访”机制。“正向家访”中，家访小组走进员工家中拉家常、谈家风、话廉洁，了解员工“生活圈”“社交圈”，向家属赠送《节气倡廉》等廉洁书籍与文创产品，签订《家庭助廉倡议书》，引导家属当好“廉内助”；“反向家访”中，员工家属走进企业，通过“家属开放日”直观了解员工工作环境。两年来，集美区局（分公司）累计开展双向家访47人次，解决实际问题11项，成功引导2名存在苗头性问题的员工及时纠偏，有效筑牢家庭廉洁“防护堤”。
集美区烟草专卖局前往员工家中进行清廉家访 余琳供图
情感共鸣：深耕文化浸润，开辟家教育人“新航道”
寒暑假期间，集美区局（分公司）组织员工家庭开展亲子共读，以市局编制的《林检说廉》《两个形象故事手册》为读本，在交流感悟中播撒廉政种子；元宵佳节，廉政灯谜让员工与家属在共同解谜中传递廉洁理念；清明、中秋等传统节日，植树、赏月等活动将廉洁教育融入家庭生活“生物钟”。
“一封家书”活动更具温度，员工家属以手写书信为员工送上叮咛与嘱托，将处世准则、做人风骨、行事底线浸润在字里行间，让廉洁教育在亲情中深化。
同时，集美区局（分公司）充分挖掘属地文化资源，组织员工走进颜氏家风家训馆、陈嘉庚纪念馆等教育基地，在瞻仰先贤遗迹中感悟家风力量；邀请台湾青年共话家训，两岸青年分享祖训故事，在文化交融中激发思想共振，相关活动获中国新闻网、东南网等媒体报道。
集美区烟草专卖局组织两岸青年相聚莲塘别墅畅聊两岸家风 郑能灿供图
典型引领：发挥榜样效能，打造家风育人“新引擎”
“一路走来，让我觉得最骄傲的事情从来都不是当上所队长、专卖办主任，帮助基层一线的专卖兄弟不断进步、成长才是最大的骄傲！”在集美区局（分公司）“最美家庭”座谈会上，获评厦门市“最美家庭”的赖成光的发言掷地有声。为发挥榜样示范作用，集美区局（分公司）通过选树典型、挖掘家训、党群联带，让优良家风成为队伍作风建设的“助推器”。
内部组织评选“最美家庭”，6户员工家庭脱颖而出，他们弘扬传统美德、敬业奉献的故事，让员工在参与中接受家风洗礼。其中，赖成光家庭坚持传播“向上、向善”价值观，获厦门市“最美家庭”称号。此外，区局（分公司）以获得市局十佳专卖办案能手的陈昭坚的优秀家风家训为主题，拍摄《家风润初心》宣传视频，将抽象的家风家训具象为规范的言行举止与温情的家庭互动，以真实工作场景代替传统理论说教，让员工在耳濡目染中产生情感共鸣，感受家风故事中的满满正能量。
家风赋能：从“小气候”到“大生态”，激活发展新动能
在家风建设助力下，集美区局（分公司）队伍作风建设成效显著：员工获全国打假工作先进个人、烟草行业技术能手等荣誉20余项；全省客户满意度从2024年一季度的第69位跃升至四季度的第23位，政治生态总体评分排名从2022年全市第四升至2025年全市第一。
家风建设不是孤立的，它与队伍培养同频共振。从家风“小气候”到队伍“大生态”，集美区局（分公司）正以家企联动的“共鸣曲”，为烟草行业党风廉政建设与高质量发展奏响新乐章。（作者：郑能灿）
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