自“八五”普法开展以来,安徽省阜阳市烟草专卖局(公司)将法治建设贯穿行业发展全过程,通过“强责任、重实效、严监督、建队伍”四维发力,扎实推进法治建设,为阜阳烟草高质量发展注入法治动能。
头雁领航,压实法治“责任链”
“法治是行业发展的‘压舱石’,必须从顶层设计抓起。”阜阳市烟草专卖局将法治烟草建设深度融入“十四五”规划,严格落实法治建设第一责任人职责,主要负责人带头参与涉烟立法、重大案件庭审及法治宣传,形成“年终述法、决策问法、管理依规、执行有标”的工作闭环。
为进一步提升领导干部法治素养,打造“蕴·律”大讲堂,结合党组中心组学法、专题法律培训等形式,引导领导干部运用法治思维解决实际问题。截至目前,已累计开展领导干部学法18次,组织县级局负责人讲法108次,让“办事依法、遇事找法”成为全体干部职工行动自觉。
图为普法志愿者(右一)开展普法宣传活动
多维普法,织密法治“防护网”
“以前对烟草专卖法不是太了解,现在通过培训和宣传,经营更有底气和信心了!”颍东区零售客户王先生的感慨,正是阜阳烟草普法实效的生动体现。
阜阳市烟草专卖局围绕“3·15”“6·29”“12·4”等重要时间节点,策划主题普法活动,让法治宣传更接地气。在宣传渠道上,构建“内外联动”矩阵:内部打造“普法宣传专栏”,定期推送法律知识;外部建成13个普法阵地,培育2个特色普法品牌,通过29期法治讲堂、27部普法视频、3万余份宣传资料,为群众提供近400人次法律咨询。
图为普法志愿者开展普法进校园活动
防控结合,筑牢法治“防火墙”
“风险防控要抓早抓小,才能守住法治底线。”阜阳市烟草专卖局系统构建风险防控“三道防线”,编制《2025年烟草专卖行政执法法律风险防控清单》,实现风险管控清单化、精准化。同时,定期邀请法律顾问参与风险评估,通过专题培训、法规考核持续完善防控机制,确保执法与经营全程合规。
在制度建设上,定期梳理内部经营管理制度,制定修订多项制度文件,将法治要求融入企业治理各环节,切实把法治“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。
人才筑基,锻造法治“先锋队”
法治建设,队伍是关键。阜阳市烟草专卖局围绕“专业化、职业化、正规化”目标,优化资源配置,通过精准招聘、激励赋能、畅通晋升通道,率先实现市县两级法规人员本科以上学历全覆盖、法律职业资格持证率100%。
为提升队伍实战能力,建立季度工作交流机制,组织疑难问题研讨,编制《法规手册》《法律宣传手册》等资料;通过教育培训、知识竞赛、普法课件评选等活动,培育专业普法培训师队伍,让法治人才成为推动行业法治建设的“主力军”。
图为普法志愿者(左一)开展普法宣传活动
下一步,安徽省阜阳市烟草专卖局(公司)将继续深化“八五”普法成果,完善普法机制,强化依法治理,以法治力量护航行业现代化建设,奋力书写中国式现代化烟草实践的阜阳答卷。（通讯员：韩晓利、何晓明）
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