在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育暨“思想再解放、工作再摸高”大讨论活动深入开展之际，大庆油田第一采油厂第十作业区摸索“培训+检查+整改”三位一体培训机制，将党建知识实训、工作质效检验与问题闭环整改有机融合，推动12名基层党支部书记在“学、比、改”中提升综合能力，为党建工作高质量发展注入新动能。
此次培训以“实战化”为导向重构课程体系，围绕《基层党建工作负面清单》开展靶向教学，结合近年巡察反馈问题清单解析“三会一课”规范流程；通过党员违法违纪典型案例宣贯，以“案中人”警醒“局内人”；聚焦职工诉求响应机制，详解政策落地“最后一公里”操作要点；以失泄密事件为镜鉴，现场演示涉密文件管理全流程......支部书记业务短板精准补齐、合规操作能力显著增强，基层党务工作规范程度迈上“新台阶”。
作业区一改以往“下基层检查”模式，创新工作方法，将二季度党建检查内容融入此次培训现场。12名基层党支部书记的党建工作材料被“搬”进课堂，进行“现场展评+交叉互检”，使日常的党务工作要求转化为可视化的对标样板，让相对落后的班组在“红脸出汗”的对比中再接再厉、奋起直追。各政工干事对照负面清单，对支部材料实行“一查二评三反馈”：查基础台账是否存在“低老坏”问题，评工作质效是否达到标杆标准，反馈问题清单并附整改建议。这种“边学边查边改”模式，使支部书记既能在培训中掌握政策依据，又能在检查中明确改进方向。现场检查共发现“三会一课”记录不规范等6项共性问题，当即形成《整改任务清单》，要求以“周”为单位销号管理，破解过去“秋后算账”的状况，确保问题解决在当下、能力提升在即时。
从“分散式培训”到“集成化提升”，从“单点检查”到“系统优化”，这场党务能力提升行动，本质上是一次以思想解放破题的管理尝试，作业区将正以更富实效的党建实践，为建设世界一流现代化示范厂筑牢基层战斗堡垒。
通讯员：大庆油田第一采油厂第十作业区北六采油班 李雪
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