瓯江之畔，改革热土龙港，素有“中国第一座农民城”之称，其骨子里镌刻着敢闯敢试的基因。浙江省温州市龙港市烟草专卖局扎根于此，将“敢为天下先”的精神融入血脉，在数字化转型大潮中精准锚定、奋楫笃行。从夯基垒台的“机制建设”，到精耕细作的“人才培训”，再到实战亮剑的“竞赛淬炼”，以点点“星火”汇聚“数智”之光。

机制为基，夯实“转型”根基，点燃“创新”引擎

数字化转型需顶层设计与一线活力相结合。该局首先从完善工作机制入手，成立专项领导小组，构建常态化沟通协调与激励考核机制，为转型提供坚实保障；在此基础上，精准找寻“关键点”，点燃创新攻坚的“活力引擎”。

一方面，该局深化“项目+人才+激励”机制，围绕核心任务，通过跨部门、跨单位合作“招兵买马”，组建创新攻坚小组，实现协同发力、优势互补；另一方面，积极拓展创新源头活水，不仅鼓励员工参与低代码开发等行业竞赛借智借力，更加大内部场景应用创新力度，积极推进创新项目与QC课题破题攻坚，派员参与市局数字化运维平台及“人地商圈项目”“单兵工具包低代码版”等实用数字工具的探索开发，持续驱动数据价值，凝聚基层智慧，不断丰富数字化应用场景，为破解难题注入强劲动力。

人才为本，深化“赋能”培训，提升“数字”素养

图为数字青年团队在多场景下的日常培训 黄贝妮 /摄

人才是数字化转型的核心。该局强化“培训+实操”双轮驱动模式，加速数字化人才培养。在“培训”层面，分层分类精准赋能，既邀请跨行业专家开展数据分析、模型运用等前沿讲座，树立创新理念，也聚焦战略蓝图进行深度解读，并通过数字化转型等培训提升全员数字素养。在“实操”层面，着力推动学以致用：引导一线人员搭建“基层E课堂”，建立智享工作机制，集成分享优秀经验；推动一线人员熟练运用数字化工具插件，精准提升工作效能。同时，定期组织技能测评与实战演练，巩固培训效果，不断夯实员工的数字工作能力，为团队深度赋能。

实践为要，聚焦“实战”淬炼，竞显“硬核”风采

图为该局青年员工林浩（左一）在行业网络和数据安全竞赛中取得个人赛一等奖、团体赛二等奖佳绩 林浩/供

实践是淬炼真金的熔炉。该局积极鼓励员工在数字化竞技赛场厉兵秣马，勇立潮头。通过主动参与低代码创新开发、网络和数据安全等竞赛，数字青年们将日常所学所练置于高标准检验之下，有效开阔了视野、锤炼了本领。辛勤耕耘结出硕果，近年来，该局青年员工们在多项行业赛事中表现亮眼。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。下阶段，龙港市烟草专卖局将继续以争先之志、创新之力，不断深化数智技术融合应用，在高质量发展的航道上破浪前行，贡献智慧和力量。（徐宁）

免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。