为推进第五季岗位“云讲述”活动落地见效，115采油班工会严密组织、精准指导，以硬核举措落实工作进度，推动活动稳步向前。
一、精心谋划，扩大活动覆盖面
班组聚焦活动实效，精心制定实施方案与讲述计划，将班子成员、党员、操作员工三类群体全面纳入，确保无死角覆盖。创新采用“党员干部带头讲、员工对标互动讲”模式，党员干部率先分享岗位故事树标杆，普通员工结合工作实际谈体会，有效激发全员参与活力，持续扩大活动影响力与辐射面。
二、细化规范，筑牢高效推进基础
班工会通过建立“云讲述”交流群，及时传达活动重要性及具体要求，让员工清晰掌握方向。依据方案制定明确录制时间节点，安排专人跟踪进度，保障按时完成录制任务。同时，提前与员工充分沟通，重点规范“三穿一带”、党员徽章佩戴、工服着装等细节，从源头降低返工率，显著提升整体推进效率。
三、严把质量，强化责任担当意识
班组工会严守“质量生命线”，从讲稿审核、录制培训到视频把关，层层压实责任，引领干部员工弘扬严实作风。创新推行“一帮一、一助多、多助一”互助结对模式，助力员工共同提升。通过活动开展，不仅高质量推进了工作进度，更让录制人明晰岗位责任，进一步强化责任与担当意识。
(通讯员 初晶)
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