“这些案例就像一面镜子，看着心里特别警醒！”江苏省东海县烟草专卖局（以下简称“东海烟草”）青年员工陈晔辉站在廉政文化长廊前，看着展板上“基层执法廉洁红线”的图文，忍不住和身边同事交流，在东海烟草，这样“抬头见廉、低头思廉”的场景，早已融入干部职工的日常。东海烟草以“抓铁有痕”的韧劲，通过打造立体阵地、创新教育载体、织密监督网络，让廉洁文化从“纸上”走到“身边”，在所有人心里种下清正的种子。
图为东海烟草纪检监察员为青年党员讲解“廉政文化长廊”
打造立体阵地，让廉洁“看得见、摸得着”
“激浊而扬清，废贪而立廉。”走进办公楼，这句烫金标语在廉政文化长廊的入口处格外醒目。
“以前觉得廉洁是挂在墙上的‘大道理’，离自己特别远，现在走在长廊上，结合身边同事的真实故事，一下子就懂了。”新入职的员工小朱每次路过文化长廊都会放慢脚步。而东海烟草的廉洁宣传，远不止这一条长廊：食堂的餐桌旁、院内的提示牌、甚至办公桌上的桌牌，都成了廉洁宣传的“小阵地”，一句句接地气的提醒，让廉洁文化春风化雨般，悄悄融入工作的每个细节中。
创新特色载体，让廉洁“入人心、有温度”
每月20日，是东海烟草固定的“爱廉日”。在党小组的“廉政家风故事会”上，有着近20年稽查经验的老员工朱武，正在分享曾经的一段经历。
“那年我查处一起违法经营案，当事人趁没人塞给我一个信封，里面是5000块钱。他还说‘就当帮个忙，以后多关照’。我没多想，当场就把信封退了回去。”朱武顿了顿，“我父亲从小就教育我‘吃人家嘴软，拿人家手短’，咱干执法的，腰杆必须硬，不然对不起身上的责任。”
故事讲完，青年员工陈晔辉深有感悟：“以前总觉得‘廉洁’离自己远，现在才明白，拒绝零售户递来的一支烟、一瓶酒，都是在守廉洁的底线。”
线上的“晶叶留香”廉政专栏，更是把廉洁教育送到了大家的手机里。中秋前，客户经理张明来刚打开工作群，就收到了纪检部门发来的“廉政提醒”：“提醒各位同事，节日期间与零售户交往，请勿接受宴请、礼品，守住‘清’，才能赢得‘信’。”张明来笑着说：“每回过节都收到这样的提醒，就像有人在身边敲警钟，心里踏实。”
图为东海烟草纪检监察员回访零售户
织密监督网络，让廉洁“守得牢、行得正”
“何老板，上次我们的稽查员来检查，有没有存在不合规执法的情况？”每月月初，东海烟草纪检监察员庞礼猛都会带着“回访表”，走访城区的零售户。在零售户何素兰的店里，她指着墙上的“监督公示牌”说：“你们的电话、监督方式都写得清清楚楚，有啥问题我们也敢说。不过这么多年，从来没遇到过稽查员‘吃拿卡要’的情况。”
这样的“实地回访”，只是东海烟草织密监督网的一个缩影。为了防范基层“小微腐败”，他们给稽查员定了“硬规矩”：执法必须带齐证件、全程录音录像，确保每一步都合理规范；季度要接受党风廉政考核……
除了稽查员，东海烟草的全体员工都签了《廉洁自律承诺书》，把“廉洁”二字写进岗位职责；纪检部门每月还要联合督查，就连职工的婚丧嫁娶，也会提前收到“廉洁提醒”，杜绝“人情腐败”。
“不是没人想找关系、走捷径，但我们的监督网织得密，没人敢碰红线。”庞礼猛拿出最近的督查月报，上面记录着“本月走访客户12家，未发现作风问题”。
“廉洁不是一阵风，是一辈子的事。”东海烟草法规科负责人说道，并表示未来还会继续创新廉洁文化形式，让身边人讲身边事、身边事教身边人。正如廉政文化长廊里那句标语“激浊而扬清，废贪而立廉”，东海烟草要让这股清风，始终伴着企业发展的脚步，走得稳、走得远，在高质量发展的路上，留下一路清爽、一路正气。
（周苏扬）
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