为了进一步深化和推进廉洁文化建设，切实筑牢廉洁自律的坚固防线。近期，中建四局建设投资公司上海分公司采取了一系列多样化、全方位的措施，积极推动廉洁文化建设与企业管理的深度融合，不断强化员工廉洁意识，提升企业文化内涵，从而为公司的持续高质量发展注入强大的“廉动力”，确保企业在健康、廉洁的环境中稳步前行。

廉洁文化进家庭。分公司将党建活动与廉洁文化建设相结合，以“端午”等重要节假日为载体，组织开展“廉洁过端午  清风传粽香”端午节活动暨廉洁文化进家庭主题活动。活动邀请分公司和项目部重要关键岗位员工家属参加，观看屈原廉洁修身的历史故事、共同绘制“廉灯”、企业送上“廉心粽”，并带头宣读“廉内助”倡议书，以简短的形式共筑反腐倡廉的家庭防线。

廉洁文化进项目。分公司将廉洁文化与项目建设同部署、同策划，所有新开项目均要求开展“尚廉”中建文化示范点创建启动会，项目主要负责人宣读项目廉洁文化建设创建方案，同时通过“牌、书、宣、讲、签”等固定环节，将廉洁文化入脑入心，项目部各类供应商代表也同步参加活动，共同签订《廉洁协议》，进一步筑牢廉洁防线，为项目的顺利推进提供坚实的纪律保障。

廉洁文化进岗位。分公司将党风廉政建设融入各业务线条日常管理中，签订各部门党风廉政建设“一岗双责”责任书，明确各部门在廉洁文化建设中的职责与任务。并督促推进各部门在业务重要会议、业务培训等期间开展业务线条廉洁风险防控宣贯培训，不断查找业务流程廉洁风险点，同时“以案施教”筑牢各岗位廉洁风险防线，让廉洁文化深入到每一个岗位，使员工在日常工作中时刻牢记廉洁要求，自觉抵制各种利益诱惑，营造风清气正的工作氛围。

作为大型央企建设集团，中建四局建设投资公司上海分公司将坚定不移地、持续不断地在各个层面和各个环节上，纵横交错地编织起一张严密而坚实的廉洁网络。通过全方位、多角度的监督与管理，确保廉洁文化深入人心，廉洁制度落地生根，从而为企业发展保驾护航。

免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。