10月14日，《宁夏回族自治区新兴领域党建工作指导员选派管理办法》出台，宁夏通过规范选派、明确职责、强化管理，系统提升新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖质量。
据了解，宁夏此次创新探索的核心在于“分类精准匹配”——改变传统“一刀切”选派模式，紧扣非公企业、社会组织、重点聚集区等不同类型新兴领域的实际需求，量身定制指导员来源。对非公有制企业，重点从宁夏发展改革、科技、工信、财政、市场监管等涉企服务部门选派；对宁夏自治区级社会组织，由业务主管单位、主要行业管理部门从机关处室党支部书记、优秀党员中选拔；对重点楼宇、商圈市场、国家备案众创空间，由所在宁夏乡镇（街道）党（工）委负责选派，确保指导员“专业对口、需求匹配”。
在“干什么”上，《办法》聚焦政治引领与服务发展双轮驱动，围绕加强思想政治引领、推进党的组织覆盖、推动改革发展、团结凝聚群众等5个方面细化职责，要求指导员当好“党建指导员”“惠企政策宣传员”“纾困助企服务员”，推动党建工作与生产经营深度融合，既传递政策红利，又解决职工群众实际问题。
为防止“一派了之”，《办法》构建全周期管理体系，明晰宁夏各级党委组织部、社会工作部和派出单位的管理职责，建立联系服务、反馈汇报、教育培训、纪律约束4项日常制度，同时以“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次严格考核，结果与职务晋升、职称评定等挂钩，并从工作生活等方面关心支持指导员，宣传先进事迹营造良好氛围。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）
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