“以前想去县城买东西,要么得打出租车,要么得花半个多小时往下走,又费钱又费力。现在好,矿门口就能坐上免费进县城的公交,真是省时又省心!”住在矿三号宿舍楼的综掘三区职工薛二平坐在崭新的公交车上,望着窗外掠过的风景感慨道。这温馨的一幕,真是冀中能源峰峰集团山西金地赤峪煤矿扎实推进民生福祉改善工程的生动缩影。

今年以来,面对复杂严峻的煤炭市场形势,赤峪煤矿始终坚守初心,严格落实集团公司“科学决策、依法管理、合规经营、情系职工”四个原则,聚焦职工日常工作生活中的“急难愁盼”问题,将民生工程摆在企业发展的重要位置,深入推进“情系职工”行动,实施“三级办实事”实践活动。通过一件件民生实事的落地见效,把温暖切实转化为职工看得见、摸得着的幸福感,用实实在在的行动与担当,架起企业与职工的“连心桥”。

免费公交进矿区 通勤路上满温情

住矿职工进县城交通不便、县城居住职工通勤困难,一直是困扰大家的“老大难”问题。为破解这一痛点,该矿专门成立工作专班,主动对接文水县委县政府,多次与县交通局、县交警大队沟通协调,反复优化线路规划,历经数月筹备,于10月1日正式开通文水至矿区的免费公交。

开通的601支路公交沿途经停滨河公园、文水中学、嘉和苑、富康小区、人民医院、金凤嘉苑等16个关键点位,无论是职工日常通勤、送孩子上学,还是休闲购物、就医问诊,都能“一站直达”,全方位满足多样化出行需求。在运营时间上,线路贴心采用“双向对发”模式,每日各发6班次,发车时间精准匹配职工上下班作息——早班车赶在职工上班前抵达矿区,晚班车等职工下班后再出发,从根源上避免了早晚高峰“等车难、赶车急”的问题。

空调入户焕新颜 宿舍变身 “暖心巢”

“以前夏天宿舍像蒸笼,夜班回来根本睡不好。现在空调一开,舒舒服服睡个安稳觉,第二天干活更有劲了!” 综采二区职工贾文飞指着宿舍墙上的新空调,满脸是笑意。

为改善职工住宿条件,针对夏季职工宿舍温度高,严重影响职工休息的情况,积极争取政策,在集团公司的大力支持下,开辟了空调采购安装“绿色通道”,解决了宿舍长期以来无空调,和空调年久失修的问题。通过积极协调,周密部署采购、安装等事宜,安全高效完成了三栋宿舍楼383台空调的安装工作,切实感受到“家”的温暖。

精准体检护健康 医疗升级有“医”靠

“体检项目特别全,还能根据我们特殊工种定制检查内容,体检完还有早餐,太贴心了!”刚完成体检的机电区职工闫立印拿着体检表,不住地称赞道。

一直以来,赤峪煤矿将职工健康放在首位。9月下旬,联合专业医疗机构开展年度健康体检,检查项目包括一般检查、内科常规检查、神经系统检查、耳科检查、血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺功能检测、DR胸片、纯音听力测试等多项内容,全方位守护职工健康。更便捷的是,职工通过专属 APP 就能查询体检数据;体检结果出来后,矿方会第一时间将结果反馈给每位职工,对需要进一步检查的职工,还会进行专门提醒,为全体职工的健康构筑起一道坚实的“安全屏障”。此外,对矿区医护站进行了全面升级,在场所设置、医疗项目上进行了扩增,配备 2名专职医护人员,开展 24 小时医疗服务,筑牢职工健康 “防护网”。

学历提升搭平台 赋能成长助发展

“没想到在矿上就能读中专、大专,还不耽误上班!以后我也是有学历的人了!” 参加学历提升班的综掘一区职工郭腾腾难掩心中的激动与喜悦。

为助力职工职业发展目标,该矿积极落实吕梁市安委会“安全生产治本攻坚三年行动”人员篇相关要求,主动联合山西煤炭职工联合大学开办学历提升班,目前,已组织 174 名职工参与涉煤中专学历提升,36 名班组长参加涉煤大专学历提升。通过系统化的专业学习,职工的专业素养与学历水平得到同步提升,也为矿井高质量发展储备了更多优秀的技能人才。

“无论企业经营形势多么困难,为职工办实事的力度绝不能减。我们将持续把‘情系职工’理念贯穿发展始终,用更多暖心事、实在事,书写企业与职工共荣共生的新篇章。”赤峪煤矿矿长梁燊坚定地表示。

从通勤路上的贴心守护到宿舍里的清凉舒适,从健康体检的精准保障到学历提升的成长赋能,赤峪煤矿一系列惠民举措的落地生根,不仅让职工的获得感持续增强,更让企业凝聚力不断提升,朝着企业与职工共同发展的目标稳步前行。(王艳丽)

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