安全无小事，责任重于山。今年以来，甘肃酒泉肃州区烟草专卖局以“党建引领、党员带头、全员参与、闭环管理”为主线，坚持党建+安全、内部+外部、线上+线下、理论+实操、定期查+限期改充分结合，积极探索推行“五全”安全隐患排查整治暨警示教育模式，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”转变，全力营造“人人讲安全、人人懂安全、个个会安全、个个能安全”的良好氛围。
一、党建引领，全员参与，织密安全“责任网”
思想铸魂强观念。通过职工会、党员大会开展单位主要负责人宣讲安全公开课，层层传导压力，推动各部门、各岗位明责知责、履责担责，切实把安全工作分解到“人、时、事”，将安全发展理念融入管理、嵌入业务。
交叉排查全覆盖。以党建引领安全管理，形成“党小组+责任区”网格化排查机制。定期组织三个党小组交叉式检查办公区、消防通道、库房等责任区域，重点排查电器线路老化、消防器材失效、安全通道堵塞等问题，持续落实“从根本上消除事故隐患”的管理机制。
（图为该单位主要负责人检查消防器材设施使用情况）
二、内外贯通，全域覆盖，拧紧安全“双保险”
内部强基固本。开展“丝路先锋·今天我来讲”安全教育大讲堂等活动，组织干部职工走上讲台分享安全理论知识、避险逃生技能等。推行安全隐患排查反馈激励机制，对发现隐患的员工给予激励，营造安全管理共治共享氛围。
外部协同共治。紧盯相关方安全用电、消防管理等关键环节，联合相关方开展“拉网式”排查，建立隐患台账，清单销号整改；定期组织相关方开展安全用电、消防知识等专题培训，现场演示灭火器及消防水带的正确使用方法，推动相关方从“被动整改”向“主动预防”的观念转变。
三、双线并行，全程发力，打造安全“智慧链”
线上即时赋能。通过线上平台定期推送安全小知识、安全警示教育视频及各类避险技能，打造安全学习“指尖课堂”；同时，建立隐患随手拍线上反馈通道，鼓励干部职工在工作之余积极发现身边安全隐患，让安全监督“实时在线”。
线下实景练兵。通过一系列实景练兵确保干部职工安全知识“学得会”、安全技能“用得上”，以触电、火灾事故为案例，现场邀请员工示范急救方法，提升全员应急处置能力。同时，结合驾驶员培训，现场模拟复杂路况应急处理，提高干部职工应对突发事件的处置能力。
（图为该单位组织开展消防器材演练活动）
四、知行合一，全要素赋能，练就安全“硬本领”
强理论提素质。组织干部职工认真学习《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合日常工作实际解读岗位责任、操作规范、行为准则，明确“干什么”；同时，结合不同场景、不同季节、天气气候等情况，讲授出车驾驶技巧、日常安全注意事项，教会“怎么干”。
重实操提能力。定期组织开展消防安全演练及应急疏散演练活动，让干部职工自己动手连接消防水带、演示灭火器的正确使用方法，在应急疏散演练的过程中掌握正确的应急避险方法，切实提高干部职工消防安全意识和应急处置的能力。
五、闭环联动，全周期管控，把牢安全“长效关”
日常查防结合。驾驶员每日出车前进行酒精血压检测、每周固定开展车辆安全专项检查，每月组织开展全员安全知识集中培训、驾驶员专项培训和综合性安全隐患排查整治，引导干部职工时刻把“安全第一”记在脑中、放在心上、落在行上，确保人车财物的安全。
节点专项攻坚。每逢节假日开展节前安全警示教育，对单位办公场所、档案室、出租房屋、办公电器、消防器材等重点领域、重点部位、重点环节全面开展安全隐患排查，建立清单化、责任化、时限化“三化”整改机制，确保节日期间各项工作安全稳定。
（图为该单位开展“丝路先锋·今天我来讲”交通安全专题培训）
下一步，该单位将持续以“五全”模式为抓手，将安全理念融入血脉、嵌入行动，通过党建引领聚合力、内外联动筑防线、闭环管理提质效，坚持安全知识普及、安全实操演练、安全风险排查、安全隐患整治的“学练查治”一体发力，以安全管理“尺度”丝毫不容松懈的刚性，切实构建“人人安全、事事安全、时时安全”的安全工作新格局。（米阿娜、 马延寿）
免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
扫码下载
中文网微信