谁说社区干部只会调解纠纷、走访居民？
楼宇里的纠纷被编成小品，互嵌式社区的图景登上舞台，服务居民的方法成为辩论焦点……
10月11日，宁夏银川金凤区举行社区党组织书记及后备力量“强基赋能·实干争先”技能比拼决赛。社区干部从幕后走到台前，展现他们作为基层治理“多面手”的别样风采。
比赛现场，选手们把网格里的矛盾、防汛时的紧急、居民态度的转变等真实案例搬上舞台，从居民的质疑与误解，到社工的耐心与智慧，再到多部门的联动与合力，生动演绎了服务基层的全过程。
台上精彩的每一分钟，源自台下多年的积累。本次比赛自9月启动以来，面向金凤区68个社区的党组织书记及后备力量。挺进决赛的24名选手中既有在社区深耕十余年、经验丰富的“老书记”，也有投身基层不久、朝气蓬勃的网格“新力量”。
他们同台切磋，不仅交流了方法，更传承着对社区工作的初心与热忱。
“社区工作看似琐碎，但背后都是方法和温度。”森林公园社区党委书记韩艳说，通过这次比赛，不仅梳理了基层治理的经验，更学到了很多好做法，这些都将转化为今后服务群众的实际能力。
本次决赛通过团体展演与个人辩论两个方面进行综合比拼。在团体展演中，各街道、社区围绕辖区治理亮点进行汇报讲演；辩论环节，选手们围绕特殊群体服务、老旧小区改造、矛盾纠纷调解等五类辩题展开观点交锋。多样的赛制，全面检验了选手们扎实的业务功底和灵活的现场应变能力。
此次比赛不仅是赛场的较量，更是激发基层工作者干事劲头，打造政治硬、能力硬、作风硬的社区工作者队伍的重要抓手。
“我们将以此次比赛为契机，把赛场经验转化为治理实效，让党建引领基层治理的效能更优，让群众的获得感、幸福感、安全感更实。”金凤区委组织部副部长杨晓梅表示，将持续健全常态化练兵机制，打造高素质社区工作者队伍，为基层治理效能提升注入源源不断的人才动力。
（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）
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