矿井冲击地压防治工作，是关乎矿井安全生产和职工生命安全的“天字号”工程，责任重于泰山。作为奋战在防冲一线的基层党组织，深刻认识到，防冲工作不仅是一项技术工程、管理工程，更是一项需要高度责任感、严谨作风和清廉操守的“良心工程”。近年来，陕西彬长小庄矿业有限公司防冲队党支部坚持将廉洁文化建设深度融入防冲工作的全过程、各环节，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围，为矿井防冲安全构筑起一道坚实的思想道德防线。

一、深化思想认识，筑牢廉洁从业“防火墙”

防冲工作涉及工程管理、设备维护、技术方案决策、监测数据研判等多个方面，任何一个环节出现廉洁风险，都可能直接影响防治措施的落实效果，甚至埋下安全隐患。廉洁是安全的基础，作风是安全的保障。支部始终坚持把廉洁文化建设作为一项基础性、长期性工作来抓，通过定期组织党纪法规学习、开展典型案例警示教育、进行廉洁风险点排查等方式，引导全体防冲队员特别是党员干部、关键岗位人员，牢固树立“廉洁从业、安全至上”的理念，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉抵制各种不正之风，确保防冲工作的每一个决策、每一项措施都经得起检验，从思想源头上杜绝因不廉洁行为可能导致的安全漏洞。

二、健全制度机制，规范权力运行“硬约束”

制度是廉洁文化的载体和保障。紧密结合防冲工作实际，不断完善内控机制，扎紧制度笼子。一是明确岗位廉洁职责，将廉洁要求嵌入防冲技术管理、现场施工监督、材料设备验收等具体工作流程中，做到权责清晰、风险可控。二是强化过程监督，对防冲措施落实、专项资金使用、敏感事项决策等实行透明化管理，坚持民主集中制，重要事项集体研究决定，自觉接受群众监督，防止个人说了算、暗箱操作。三是建立廉洁风险预警机制，定期分析研判防冲领域可能存在的廉洁风险点，提前介入，针对性制定防范措施，做到防微杜渐。通过健全的制度体系，让权力在阳光下运行，确保防冲工作始终沿着规范、高效、廉洁的轨道推进。

三、培育清廉氛围，营造风清气正“软环境”

文化润心，清风化人。支部注重发挥廉洁文化的熏陶、引导和凝聚作用，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。一是加强廉洁文化阵地建设，利用宣传栏、学习园地、微信群等载体，宣传廉洁理念，展示廉洁风采，传播正能量。二是开展形式多样的廉洁文化活动，如廉洁承诺签名、廉洁家风建设、观看廉洁教育片、讲述廉洁故事等，让廉洁意识入脑入心。三是树立先进典型，表彰在防冲工作中恪尽职守、廉洁奉公的先进个人和班组，发挥榜样示范引领作用。同时，畅通监督渠道，鼓励职工对身边的不正之风进行监督举报，形成人人参与、共同守护廉洁防线的良好局面。这种风清气正的环境，有效激发了队伍的内生动力，提升了团队的凝聚力和战斗力。

四、促进深度融合，彰显廉洁文化“实效性”

廉洁文化建设的成效，最终要体现在保障安全生产、推动工作落实上。将廉洁文化建设与防冲业务工作同部署、同检查、同考核。要求技术人员在制定防冲方案时必须实事求是、科学严谨，杜绝弄虚作假；要求现场管理人员在监督施工时必须坚持原则、严格标准，杜绝“人情验收”“关系放行”；要求所有人员在数据监测分析时必须一丝不苟、准确可靠，杜绝瞒报漏报。通过将廉洁要求具体化、场景化，使廉洁文化真正成为规范行为、提升工作质量的“助推器”。实践表明，一支清正廉洁、作风过硬的防冲队伍，更能担当起保障矿井安全的重大责任，更能赢得职工群众的信任和支持。

廉洁文化建设是全面从严治党向基层延伸的重要抓手，也是保障矿井安全生产特别是防冲工作有效开展的内在要求。小庄矿防冲队党支部将继续探索廉洁文化建设与防冲工作深度融合的新路径、新方法，不断巩固发展风清气正的政治生态和干事创业的安全环境，以更加廉洁务实的作风、更加科学有效的措施，筑牢防冲安全堤坝，为矿井的高质量发展提供坚强保障。（陕西彬长小庄矿业有限公司  武亮）

免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。