绿色低碳发展，不仅是一份企业责任，更是一种未来智慧。“碳”节约的背后，是对资源价值的深刻重塑与发展模式的主动升级。浙江省温州市龙港市烟草专卖局（分公司）将绿色理念贯穿于企业管理、业务运营和终端建设全过程，探索出一条的集约、高效的低碳发展新路。
理念先行，筑牢绿色发展思想根基
图为“香溢”志愿者向村民讲解垃圾分类知识 黄贝妮/摄
思想是行动的先导。该局（分公司）将绿色低碳发展理念纳入常态化理论学习内容，通过青年理论学习会、“三会一课”、主题党日等多种形式，将宏观的“绿色发展”分解为“人走电断、双面打印、光盘行动”等一条条可执行、可考核的行为规范。低碳办公不再只是墙上的制度，而是通过宣传栏漫画、食堂屏幕循环播放等生动形式，浸润到工作的每一个细节。
此外，该局（分公司）积极将绿色理念向零售终端延伸。一线工作人员在走访服务过程中，主动向零售户宣传节能降耗生活小技能，倡导使用环保包装，进一步形成从企业内部到零售户终端的绿色理念传导效应。
精准发力，推动企业运营节能降碳
图为该局（分公司）开展绿色销烟。陈明威/摄
“我们现在的内部会议，基本实现了‘无纸化’，汇报材料线上传阅，讨论议题大屏投射。”该局（分公司）办公室员工一边说着，一边将一份单面使用过的纸张整齐放入指定的“再生纸回收箱”，以便后续重复利用。这样的场景已成为常态。
绿色发展不只停留在口号，还需依靠技术和模式创新落到实处。该局（分公司）聚焦关键环节，以数字化和智能化手段助推实现碳排放“减法”和发展效能“加法”。在处理废弃烟草专卖品过程中，该局（分公司）严格采用符合环保标准的无害化处理工艺，积极探索能源回收利用技术，确保销毁过程安全、合规、环保。数字办公“增绿不增纸”，深度利用协同办公平台、低代码应用和电子签章系统，推动审批、报备、沟通等各项流程全面线上化、无纸化，“数字跑路”替代“纸张开会”成为新常态。
机制护航，构建长效常态管理生态
图为青年员工在讨论绿色低碳“金点子” 黄贝妮/摄
步入办公区，细微之处可见匠心——节能提醒贴纸置于开关旁、洗手池边；分类垃圾桶摆放整齐、标识清晰；食堂显著位置张贴着“光盘行动”的倡议。这些来源于员工们绿色低碳的“金点子”已成为了点点滴滴的管理日常。
该局（分公司）对食堂能耗、办公耗材等情况实行公示，推动建立完善采购“绿色清单”机制，优先采购节能、节水、环保、再生类产品，从源头严控不必要的资产购入，优先从内部调剂盘活闲置资产，通过一系列常态化、长效化的机制持续为绿色低碳发展保驾护航。
做可持续发展的“践行者”，当绿色变革理念的“传播者”，从一度电的精细计量，到一条流程的算法优化，下阶段，龙港市烟草专卖局（分公司）将持续让“低碳之风”从机关吹向街头，把“绿色转型”这道“必答题”答得更好，答得更久。（陈梦婷）
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