盛夏午时，辽东山区烈日当空，本桓高速二工区负责的三个工区路面施工进行着最后的冲刺。项目经理陈亚平抹了把脸上的汗水，转身投入到施工现场。“之前咱们总是落后，这次由咱们工区负责的三个工区路面施工必须第一个完成，超越其他工区”他沙哑的嗓音淹没在机器轰鸣中，却点燃了周围十几个小伙子的斗志。
这是本桓高速“四比”劳动竞赛中的寻常一幕——自今年4月竞赛启动以来，中铁本桓公司统筹安全与生产，全线10个标段、近万名建设者以工地为战场，展开了一场关乎速度与精度的巅峰对决。
比安全生产：铁规守护“零事故”
“老李，你这脚手架斜撑少装一道！”九工区安全总监王宇峰一个箭步冲上前，拦住了正要登高作业的工人。这位80后小伙把严谨的作风带到了工地：每天雷打不动徒步巡查10公里，笔记本上密密麻麻记着“电缆线未悬空”“梁场灭火器压力不足”等隐患。他的“较真”曾让年轻工友抱怨，直到上月暴雨冲垮既有省道路基时，本标段因严格执行他的“防汛三查制”安然无恙，大家才理解他常说的“安全红线是血写的规矩”。
竞赛开展以来，中铁本桓公司坚持以教育培训为抓手，按照“四个百分百”相关要求，组织全线开展“进场民工全覆盖”多轮次安全培训和每日班前安全讲话。截至目前，全线已开展安全、质量、技术等专题培训千余场次，合计约2万人次，有效提升建设者安全意识和专业技能，从源头减少“三违”行为，实现安全生产“以零开始，向零奋斗”的目标。
比质量管理：毫米之间的“极致追求”
深夜的试验室里，第二中心试验室试验检测师赵海新第三次将配合比试验混凝土试块放入压力机。“强度还是差0.5兆帕！”他急切拨通搅拌站电话。对方解释：“差这点不影响使用...”“可影响百年质量！”他直接带着数据冲进主任办公室，最终查明是骨料含水率测算误差。
这样的“执拗”已成常态。在十区路基施工中，测量组为控制沉降差，硬是在35℃高温环境下，顶着烈日操作全站仪反复校核6次。现场监理感叹：“他们交来的平整度数据，比验收标准还严苛。”
“劳动竞赛期间，全线分别就房建工程、桥梁防撞墙、骨架护坡、防腐涂层及桥面铣刨施工等组织开展了8次正面观摩会，4次反面观摩会。”中铁本桓公司安质环保部部长刘博说到。此外，中铁本桓公司还组织试验检测机构开展了试验检测机构技能比武大赛，进一步提升试验检测机构检测水平；开展“四比一保”混凝土品质提升专项活动，提升工程建设质量。
比节点目标：倒计时牌前的“速度与激情”
“哗——”掌声从摩天岭隧道深处爆发。这条辽宁省在建公路项目最长隧道，长5.6公里，在五工区“攻坚连”900多个昼夜的轮番突击下提前13个月告捷。技术员余新野却举着渗水检测仪皱起眉头：“岩层裂隙水超标，立刻启动径向注浆！”有人嘀咕“不影响通车何必较真”，他掏出手机展示某隧道渗水坍塌的新闻说到“抢进度不是赌命！”
这种“又快又稳”的智慧贯穿全程。面对八里甸子公铁分离式立交跨铁路桥转体施工窗口期仅有120分钟的“生死时速”，五工区项目总工带队72小时不眠不休演练，最终精确控制总重量12000吨的双幅桥体同步旋转45.9度，误差不到2毫米，比计划提前70分钟完成。
劳动竞赛期间，全线先后完成了三架岭2号隧道双线贯通、威宁互通涉铁工程顶推施工、小市互通监控中心主体封顶、青山背后堡特大桥桥面系施工、大川公铁分离立交边跨现浇段及合拢、十工区主线水稳施工、四工区主线贯通、二工区路面施工等重要工程节点，为确保项目如期通车奠定了基础。
比建安产值：创新引擎驱动“超产密码”
“智能张拉系统省了30%人力，进度反提40%！”一工区梁场负责人老曹兴奋地展示着手机APP上的实时应力曲线。在竞赛白热化阶段，这样的“四新应用”覆盖全线：一工区数控弯曲机让钢筋加工误差从厘米级降至毫米级；四工区载重无人机吊装隔离栅立柱、混凝土等交安设施材料，解决了传统人力与机械难垂直运输难题，让物料流转高效顺畅，单班作业效率提升5倍.....
最激动人心的当属每季度的“排名榜”揭晓时刻。二季度，九工区以产值1.97亿元、综合排名第一夺魁。回到工区，项目经理陈岩深有感慨：“没有兄弟们每天多干2小时的坚持，再好的方案都是纸上谈兵！”
劳动竞赛期间，中铁本桓公司先后下达了2025年二、三季度和各月份施工生产计划，动态实施“日保周、周保月、月保季”调度管理机制，确保项目达产超产、高产优产。
“截至2025年8月底，全线在劳动竞赛期间完成产值42.4亿元，开累完成产值169.4亿元，占建安费总额的98%。全线桥梁、路基、隧道已全部完成，路面摊铺、房建工程完成超95%，机电、绿化等附属工程正有序施工，预计9月底达到通车条件。”中铁本桓公司建设管理部部长刘杨说到。
据了解，本桓高速公路项目被纳入辽宁省十大重点项目，今年由本溪市总工会、中铁本桓公司举办的主题劳动竞赛被辽宁省总工会确定为全省十大引领性主题劳动竞赛，得到了省、市总工会的高度重视，到目前已投入63.5万元劳动竞赛支持金，用于开展劳动竞赛、慰问项目一线建设职工，中铁本桓公司还专门设立劳动竞赛专项考核奖励基金，对季度排名前五的单位进行奖励，二季度已经奖励719万元。（图片由何才强授权提供）
