警钟日日鸣 让警示教育真正入脑入心

“7月16日的数据造假案例大家都记住了吗？”在大庆油田第四采油厂第九作业区化验二班三组的班前会上，班长艾晓哲在抽查员工对近期警示教育案例的掌握情况。自作业区部署“我来说案例”活动以来，这样的场景已成为化验二班每日工作的常态。

这些带着"油味儿"的案例格外触动人心。化验员范晓雯记得分享的那个案例：为赶进度，某化验员伪造数据导致整批产品被退回，不仅个人三个月奖金泡汤，还连累班组失去年度评优资格。“以前觉得数据差个0.1没关系，现在每个数都要核对三遍。”正在整理检测记录的王均婷接过话茬。而墙上新贴的“危废分类示意图”，正是上周分享有机废液混放引发事故后，副班长董冰芮制作的“安全备忘录”。

从数据造假到劳保穿戴，从设备操作到危废管理，15天来累计分享的12个典型案例，犹如一面面镜子。副班长赵清清发现，最近主动报告异常情况的多了，互相提醒安全操作的多了，就连更衣室里劳保鞋的摆放都整齐了不少。每个案例后附的“后果清单”令人警醒：轻则扣罚奖金，重则解除合同。

面对班组分散、集中教育难的实际问题，化验二班打破常规，创新推出“班前会+云分享”的警示教育新模式。五个化验小组轮流坐庄，每天由一名员工讲述发生在身边的真实案例。所有案例当天就会同步上传至即时通平台，形成移动的“警示教育库”。小队班子成员化身“行检查员”，随机参与各班组早会，时而犀利发问：“要是你遇到这种情况会怎么处理？”

“警示教育贵在持之以恒。”党支部书记刘佳强调。从被动接受到主动参与，从个案警示到系统防范，化验二班通过扎扎实实的“我来说案例”活动，让警示教育真正入脑入心。坚持每天一个案例，每天一次提醒，让警钟长鸣。（刘佳）