为建设高素质专业化的基层党员干部队伍，进一步提升党建工作质效，岳池县烟草专卖局（分公司）创新性提出“厚度+亮度+温度+广度”的“四维培育法”。
下好理论细研功夫，增加思想“厚度”。岳池县局（分公司）持续探索开展思想政治工作示范点建设，建立理论学习常态化机制，督促党员用好学习强国、中国烟草网络学院等学习平台，通过“三会一课”、主题党日活动、同心晚课、理论测验等载体筑牢思想防线，保证意识形态的正确性和先进性。
搭建五彩先锋讲堂，强化队伍“亮度”。岳池县局（分公司）始终围绕六大引领创新性展开工作，强化实践导向，鼓励党员精准定位定位自身优势，创新思维突破舒适区，筹备精选话题走上讲台，营造良好的思想交流氛围，让主题讲堂“潮”起来、知识灌输“活”起来、价值共创“融”起来。
落实暖心志愿活动，提升党建“温度”。为防止出现党建工作浮于表面、作用发挥不明显，岳池县局（分公司）倡导党员持续深入一线开展针对性帮扶，准确了解辖区困难零售客户当前面临的实际难题，建立动态“需求清单”和“问题清单”。学习市场分析本领，协助零售客户算好“经营账”，传授销售表达技巧，将经验融入日常工作中去。
完善“联系点”制度，拓宽沟通“广度”。通过不断完善党建工作联系点制度，进一步深化党组织与片区站点之间联系。党员定期到联系点开展调研活动，听取非党员同志的意见和建议，收集基层站点遇到的难题并及时收集上报反馈。总结基层站点中的好做法、好经验，在更大范围内宣发推广，充分发挥示范引领作用。（图片由张虹彬授权发布）
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