随着人工智能从科技领域走向日常工作，职场正迎来"人机共生"的全新纪元。智联招聘8月1日正式启动"2025年度最佳雇主评选"，以"人机共生·智启未来"为主题，探索人工智能时代的雇佣关系变化。
大模型时代到来，从AlphaGo到ChatGPT，AI技术实现了从"推理智能"到"行动智能"的跨越式发展。当前，AI已深度融入工业、医疗、金融等多个领域，推动具身智能等前沿技术进入量产阶段，完成了从简单工具到"共生伙伴"的转变。2025年，职场将全面进入"人机共生"新纪元。在这一阶段，AI将超越传统效率工具的定位，成为具备多项能力的"数字同事"，与人类形成互补共生的新型关系。工作模式也从"AI辅助"升级为"人机共创"：人类专注于创造力、情感连接和复杂决策，AI则承担标准化、数据分析和流程优化工作。这种深度融合不是简单的替代关系，而是开启了"1+1>N"的指数级发展可能，正在重塑组织模式、社会协作和产业结构。
本届评选将重点关注企业在人工智能时代的创新发展与实践成果，重点挖掘人机协作标杆企业与未来雇佣关系典范，表彰那些在智能化浪潮中实现高效协同、赋能员工、推动可持续发展的卓越雇主。
人类员工与AI同事共创职场新生态
从虚拟客服到数字人直播带货，数字员工已经进入职场，那么人类员工对AI的接受程度如何？智联招聘发布的《2025职场人AI工具使用体验报告》数据显示，8成职场人在工作中使用AI工具，17%的职场人甚至认为AI比人类同事更可靠。
当职场人逐渐接纳数字员工成为同事和伙伴，企业将人工智能作为提升管理效能的关键杠杆，雇佣关系又该如何革新？首先，企业文化需要更加开放融合，人类员工与数字员工以双向学习形成知识闭环，将AI视为员工的同时，为AI设立“数字员工手册”，明确其职责边界与行为规范，以确保人机各司其职又相互配合，避免工作混乱或出现数据泄露等风险，将算法透明度、人机互信纳入企业文化核心；职场将更加崇尚敏捷共生的组织架构，构建细胞型架构实现人机单元灵活组合，推动角色重构与无边界协作；成长方面，企业组织要追求协同进化，通过跨物种导师制、项目制学习达成人机能力共生；激励维度，倡导价值共创，按协作效能奖励人机组合，挂钩 AI 技能革新与个性化福利，例如奖励高阶AI使用权，提供自由工时、试错基金等。
数字员工将成为未来职场的重要力量。未来，每位职场人都将拥有一个数字员工作为"情境伙伴"，实现人机深度协同。在这一新范式下，全职员工、AI员工与自由职业者将围绕任务灵活组合，跨物种学习与价值共创成为常态。而基于价值共创的激励机制，将使"人机组合效能"成为职场核心评价标准。这也正是智联招聘2025年度最佳雇主评选所倡导的未来职场方向。
年度最佳雇主：人机共生，智启未来
“年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选，以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的 “双赢”发展。
2005年至今，智联招聘年度最佳雇主评选活动已经走过21年，持续引领雇主与员工紧随时代脚步，共创更加和谐的雇佣关系。2005年，首届评选倡导“快乐工作”，开启中国雇主品牌元年；2015年，雇佣关系话语权反转的关口上，智联招聘提出“新雇主经济主义”理念，提倡关注个体价值；2023年，人工智能变革风起云涌，智联招聘提出“新动能·新职场”，倡导关注产业与职场中的数字动能，掀起雇主品牌建设的新一轮高潮。2024年，新质生产力加速发展，智联招聘提出“新质职场·重构增长”，发现新质生产力中隐藏的发展密码。2025年，智联招聘继续与时代同频，与企业和职场人共同畅想“人机共生·智启未来”的图景，探讨人机共生新时代的命题。
今年，智联招聘年度最佳雇主评选活动联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、HR公会等多家专业机构参与组织、评审。活动根据不同奖项设置不同的评选机制与方法，确保评选可量化、可衡量。同时，智联招聘与全国众多头部媒体合作，依托自身3.74亿用户群进行全平台传播，参评企业的前雇员、现雇员以及潜力雇员均可以参与调查评选。
奖项方面，2025年度最佳雇主评选设置年度最佳雇主全国TOP100，评选千行百业最具代表性的优秀雇主；针对女性群体、大学生群体特别关注的企业，分别打造年度最佳雇主最受女性关注雇主TOP10、年度最佳雇主最受大学生关注雇主TOP10；对于积极践行企业社会责任、具备强劲发展潜力的企业，设置年度最佳雇主最具社会责任雇主TOP10和年度最佳雇主最具发展潜力雇主TOP30。此外，为了促进城市引才促就业优秀经验交流，活动设置年度最佳雇主最佳引才城市和最佳促进就业城市奖项，助力城市人才建设。同时，为表彰积极拥抱数字化转型、培育新质生产力的先锋企业，特设“年度最佳雇主最具新质精神雇主TOP30”，奖项旨在树立人机协同发展典范，为企业探索智能化转型提供可复制的实践路径，推动更多组织在人工智能时代实现高效共生与可持续发展。
8月1日-31日，企业可登陆年度最佳雇主官方网站（best.zhaopin.com）进入“最佳雇主”活动页面进行报名，报名企业均可获得包括多项免费体验权益在内的招聘权益礼包。获奖企业将获得专属“最佳雇主”标识，智联招聘发动全平台渠道予以广泛传播，助力企业吸引更多求职者。同时，获奖企业还将受邀出席年度颁奖典礼，获得全国媒体传播报道，进一步提升雇主品牌影响力。所有参评企业均有机会携手智联招聘开启直播专场、视频探企等招聘新攻略，共建“人机共生”的新职场。
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