为激活青年成长动能，助力企业高质量发展，浙江省温州市瑞安市烟草专卖局以“引、育、用”为钥，搭建“领航定向、赋能提智、搭台拓路”全周期培养体系，开启青年成长“加速通道”。
领航定向，以“引”聚魂，点亮初心“灯塔”
为让红色文化可触可感、入脑入心，瑞安市烟草专卖局着力打造立体化红色教育矩阵，组织青年员工走进国旗教育馆感悟家国情怀、深入“三个基层”循迹溯源示范点汲取奋进力量、探访木活字清廉馆传承廉洁基因，引导青年员工在沉浸式学习中坚定理想信念、牢记初心使命。
图为青年员工参观木活字清廉馆。池子涵/摄
该局以青年理论学习小组为载体，坚持“集中研学+自主深学+宣讲促学”，组织青年员工走进基层所队部、零售终端等，用“青言青语”将理论知识转化为群众听得懂、愿意听的家常话、实在理。“既要把理论讲准讲深，也要把故事讲活讲实。”青年员工孙芷若在参与宣讲后深有体会。
赋能提智，以“育”树人，筑牢成长“基石”
瑞安市烟草专卖局构建“传帮带+双导师”成长引擎，精选业务骨干担任青年导师，结合青年员工的发展诉求与个性特点，量身定制“成长指南”，形成“以老带新、互帮互学”的 “雁阵效应”。在此基础上，该局严格落实基层轮岗“墩苗”机制，组织青年员工深入基层一线，跨科室交流、多岗位历练，逐步熟悉业务流程、积累工作经验。
图为业务骨干指导青年员工熟悉基层工作。池子涵/摄
此外，为助力青年员工跟上时代步伐、提升履职能力，该局紧扣发展趋势与业务需求，围绕低代码开发、新媒体制作、公文写作等重要技能开展专题培训，为青年员工成长精准赋能。
搭台拓路，以“用”练兵，扬起实干“风帆”
瑞安市烟草专卖局坚持“刀在石上磨，人在事上练”，从打造项目“练兵场”、拓展服务“新场景”着手，为青年员工搭建实践平台。
该局鼓励青年员工主动加入创新和QC攻坚，深度参与流程再造、管理创新、技术升级等核心工作，在分析问题、制定方案、推动落地的全流程中锤炼过硬本领。“在项目攻坚中，我们直面问题、突破瓶颈，这种实战带来的收获比任何培训都更深刻。”青年员工林如意表示。
图为青年员工为群众普及民法典。池子涵/摄
同时，该局以“香溢”志愿服务品牌建设为核心，聚焦乡村振兴、民生保障、法治建设等领域，鼓励青年员工积极参与助农直播、“关爱户外劳动者”、“送法进社区”等志愿活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。
下一步，瑞安市烟草专卖局将继续以系统性思维优化青年成长生态环境，推动青年成长与企业发展同频共振，为行业高质量发展注入源源不断的青春动能。（池子涵）
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