为进一步助力青年员工快速成长，激发青年干事创业热情，诸暨市烟草专卖局通过“薪火传承、数字筑基、文化浸润”等措施作为引擎，为青年员工搭建全方位成长平台，让青春在实践锻炼中“燃”出高光，让成长在创新探索中“道”出精彩。
薪火相传 “老带新”跑出成长加速度
为帮助新进员工快速适应岗位，了解企业运营，诸暨市烟草专卖局的“传帮带”活动如火如荼展开。业务骨干与新进员工结成“成长对子”，通过“手把手”教学、“面对面”交流，将工作经验、业务技巧传授给新员工。
从平台使用到客户沟通，从市场行情到数据分析，业务骨干带领新员工在实践中学、在复盘中悟，快速帮助新员工掌握基层动态，加快从“职场新人”到“业务能手”的蜕变。
图为指导新员工掌握基础业务
新员工周思捷感慨道：“师傅的指导像一把钥匙，帮我快速打开了工作的大门！”这种“以老带新、以新促老”的良性互动，不仅缩短了新员工适应期，更让团队凝聚力在传承中持续升温。
数字筑基 学技能激活发展新引擎
在人工智能和数字化转型浪潮下，诸暨市烟草专卖局以“数字技能”为突破口，定期开展“8090”低代码培训和高代码技术研讨，点亮青年员工“数字+”技能，加快数创项目成果输出。在低代码培训课堂上，技术骨干钟正茂围绕“宜搭平台”功能展开深度教学，指导青年员工快速掌握界面操作和逻辑搭建，让团队成员在“拖拽式”的开发中感受数字技术的魅力。
图为技术骨干开展数字化培训
“原来编程也可以这么简单！让我对项目开发深受启发。”参训学员说道。通过数字化工具培训，诸暨烟草培养了一批既懂业务又通技术的复合型人才。近年来，数据团队输出了全省系统QC项目一等奖和申请了多项软件著作专利，为基层企业高质量发展注入了强劲动能。
文化浸润 齐参与树立青年新担当
为塑造青年的社会担当，诸暨烟草鼓励青年员工参加“香溢”志愿服务活动，用自身专业知识、技能帮助社会群众，在服务群众中提升个人综合素质。如为了让法治精神深入人心，青年志愿者们带着《中华人民共和国 民法典》这一“法律锦囊”走进红色驿站，以接地气的语言剖析邻里纠纷、消费维权等典型案例，为客户群众送上“法治大餐”。一场场生动的普法课堂，不仅让《中华人民共和国民法典》从“纸面”走向“生活”，更在群众心中播撒下法治的种子，营造出“人人学法、事事用法”的浓厚氛围。
图为青年志愿者走进困难零售客户送去温暖
为了帮助困难客户群体，诸暨烟草青年志愿者们深入困难零售客户，开展“让客户更满意，我们在行动”主题营销活动，通过“一袋米+一壶油”的爱心募捐活动，让零售客户感受到关怀和温暖。同时，每到一处客户，青年志愿者们都详细了解经营状况，认真记录客户需求，将物质帮扶与经营指导相结合，帮助部分困难客户提升店面经营水平。
从传帮带的温度传承到数字课堂的创新突破，再到志愿服务的温情传递，诸暨烟草通过多元路径解锁青年成长密码，青年员工在提升业务技能的同时，展现青年担当。下一步，诸暨烟草将为青年员工快速成长加强指导和帮助，展现新时代的青春力量和担当。（陈楠）
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