在河南登封市烟草分公司党建人事科党支部，一幅“老带新、新促老”的生动图景正徐徐展开：老党员以党性为灯，在传帮带中照亮青年成长路；青年以实干为笔，在学思践悟中书写进步答卷......
“三带一促”育新人，筑牢成长“压舱石”
该支部始终秉持“育人先育魂”理念，推行“三带一促”培养机制，让成长有路径、进步有方向。带思想，以党章党规为纲，通过常态化谈心谈话、红色教育研学，为青年筑牢信仰之基；带业务，以“师徒结对”传经送宝，聚焦核心技能开展“实战练兵”；带作风，全体党员带头践行“马上就办”，在岗位中绷紧纪律之弦；促融合，推动“党建+业务”深度联动，让思想淬炼、技能提升与作风养成同频共振。
“把职业当事业、把企业当家业，方能不负党和国家，不负行业和单位，不负自己和韶华。”这是支部党员共同的信念，更是团队行动的指南。该支部对标“四强”支部和“五型”模范机关标准，创建“先锋行”特色品牌，持续“当表率、做先进”。如今，在党建引领下，青年骨干快速成长，队伍战斗力持续增强，该支部于2025年获评全省烟草商业系统“四强”党支部。
图为：党建人事科职工梳理人事档案
红色熔炉炼真金，执纪一线显担当
“这份违法违纪案件的核查，要对照《河南烟草商业系统工作人员违纪违法行为规定（试行）》，既查事实，也溯根源。”纪检监察员乔晓楠条理清晰地梳理着思路。谁能想到，这位如今的“执纪能手”，初涉纪检工作时竟连《行为规定（试行）》的基础条款都难以厘清。
改变，源于支部“一对一”的精准培养。作为乔晓楠的入党介绍人和业务师傅，郑宇航常叮嘱他：“纪检监察是党的‘手术刀’，容不得半点松懈。”日常工作中，郑宇航带他逐字研读纪律条文，手把手教他梳理业务要点；攻坚疑难问题时，引导他从政治高度分析本质，在实践中领悟执纪要义。
在党组织的淬炼下，乔晓楠已能独当一面。“是支部培养让我明白，纪检底气源于对党忠诚，执纪尺度系于初心坚守。”今年6月，他凭借突出表现从预备党员转为正式党员，成为青年党员“生力军”，继续在纪检岗位践行新时代党员的担当。
初心如磐向党行，服务基层绽芳华
作为支部重点培养的青年积极分子，梅媚的成长轨迹清晰可见。刚入职时，面对全单位120余名职工的人事档案，她常因信息核对出错而焦虑。老党员吴宝山带着她逐卷核对，边查边讲：“每一份档案都是职工的‘人生记录’，严谨就是对职工负责，更是对党负责。”日复一日的影响下，她不仅练就了“档案整理零差错”的本领，更主动向党组织靠拢。
“身边党员服务基层时破解难题的热忱，帮扶村驻村工作队踏遍田埂的坚实足迹......这些让我懂得了‘党员’二字的分量。”梅媚在思想汇报中写道。如今，她不仅是人事业务的“多面手”，更成为青年理论学习小组的骨干，用行动践行着“向党组织靠拢”的初心。
从老党员的“传帮带”到青年的“勇担当”，再到积极分子的“向心行”，党建人事科党支部的培养故事，正是着“党建引领、业务赋能、梯队成长”的生动实践，也是河南登封市烟草分公司各基层党支部的缩影。如今，“传帮带”的接力棒在营销、专卖等各支部传递，“党建+业务”的融合文章在每个岗位续写。从机关到基层，从办公室到零售终端，一个个支部如坚强堡垒矗立一线，一批批党员似先锋旗帜引领方向，奋斗力量在党建引领下久久为功、蓄力生长。（刘艺星）
免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
扫码下载
中文网微信