近日，东营职业学院召开高质量发展大会，对服务区域经济社会发展能力作了重点强调。近年来，东营职业学院全面落实立德树人根本任务，教学质量稳步提升，学校综合实力、影响力、美誉度持续提升，服务区域经济社会发展的能力水平大幅提升。

一是坚持把牢办学治校政治方向，党建与思政工作成效显著。充分发挥党组织领导核心作用和政治核心作用，深入开展“支部联学共建”开门抓党建活动，持续淬炼“三联三建三促”党建品牌，获评第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，均属历史首次。构建形成“六位一体”大思政育人体系，“中华民族共同体概论”课程入选国家民委项目，在第八届全国高校大学生讲思政课公开课展示中获一等奖，并在全国高职院校思政课高质量发展研讨会上作典型发言。

二是强化资源整合优势互补，产教融合向深向实发展。树立“产教融合立校、科教融汇强校、创教融通兴校”发展理念，与东营经开区、黄三角农高区等国家级开发区、功能区，山东大学、天津大学等一流高校和万华化学、海克斯康等龙头企业合作，牵头建设联合体共同体14个、产业学院17个、产业创新研究院13个，初步形成“一体两院N中心”专业群发展新格局。按照省级标准建设完成黄河工匠学院。学校获评全国高职院校产教融合和创新创业“双百强”、山东省专业技术人员技术教育基地。

三是深化教学关键要素改革，人才培养能力显著提升。学校专业数量由57个调整优化至44个，精准对接东营“8+20”产业体系，高效匹配山东“十强”优势产业，形成了以石油化工技术国家“双高计划”高水平专业群为引领的雁阵式发展格局。以群建院，向新逐绿，调整与规范二级学院设置及命名，主动适应现代产业高端化、智能化、绿色化的发展需求。着力推进教师技能过关测试，着力推进生产性实训项目建设，着力加强实训管理与制度建设，成效显著。

四是坚持引育并举，教师队伍建设实现量质齐升。严格师德师风第一标准，进一步完善师德师风建设长效机制。坚持开展暑期全员入企实践锻炼，认真组织开展“双师型”教师认定工作，“双师型”教师占比达86%以上。完善博士等高层次人才“引、育、留、用、服”机制体系，引进泰山产业领军人才1人、国家科技创新领军人才1人，累计聘用全国技术能手、山东省技术能手、首席技师等高层次人才30人，博士数量增加至78人。创优人才成长发展环境，3名博士入选山东省青年科技人才托举工程，2人获批国家和省政府特殊津贴，8人获评山东省教学名师、技术技能大师等称号，获评山东省博士创新工作站14个、省级产业创新研究院1个，累计立项山东省自然科学基金项目4项、市自然科学基金项目9项。

五是坚持开放办学理念，国际交流与合作取得新突破。加大与中国铁建、中国建材等央国企合作力度，学校国际化办学水平不断提升。在马来西亚、突尼斯等国家建成“班·墨学院”、海外农业工程技术学院等境外办学机构3个。共招收来华留学生79名、来校交流师生112名。加强与友校间交流互鉴，学校先后派出6个出访团30余人次出访欧洲、非洲、中亚、东盟、东亚等国家的相关院校，有107名师生赴泰、赴俄交流学习，提升了学校国际影响力。学生参加金砖国家职业技能大赛获奖2项，参加“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛获奖23项，世界职业院校技能大赛获奖3项。6个案例入选中国国际教育交流协会等案例汇编，石油与化学工程学院“绿能驼城-碳循”团队成功入选联合国开发计划署“Movers4Climate绿色乡村青年行动”项目。(李涛  马东萍)

免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。