今年以来，永州祁阳市烟草专卖局（分公司）紧扣“党建引领、融合赋能”主线，以“红色课堂”为特色载体，构建“思想共融、机制共建、发展共促”融合体系，推动红色教育与业务发展同频共振，为高质量发展注入强劲动能。
“红色课堂”活起来：从历史现场到思想高地
祁阳市局（分公司）将红色教育作为党业融合的“铸魂工程”，以场景化、互动化、实效化为抓手深化设计，让红色基因真正融入党员干部血脉。
一方面，他们整合浯溪碑林、陶铸故居等本地红色资源，精心绘制“红色地图”，把这些红色资源纳入支部党性锻炼计划，把历史现场变为生动教材。各支部至少培养1名红色讲解员，按照“一展馆一主题、一故事一讲解”原则反复打磨讲解技巧，让“松树的风格”“心底无私天地宽”等红色故事从书本走向“活态讲述”，推动理论学习从“入耳”向“入心”深化。
（图为：红色讲解员试讲）
另一方面，开设“红色引擎 赋能先锋”党建业务讲坛，组织5名党务工作者登台分享“如何用红色精神破解服务难题”等实战经验，既讲清“红色脉络”，又理透“业务逻辑”，为基层党建夯实思想根基。
“作为支部选中的红色讲解员，每次讲到陶铸同志的故事总会眼眶发热。当年他在祁阳搞水利建设，自己住漏雨草棚啃窝头，却把最后半袋救济粮塞给断粮老乡。他说‘心里装着群众，哪有个人的苦’，现在我为零售户服务，才懂把‘自己’放小，天地就大了。” 这是祁阳市局青年党员李彦辰在支部交流时的感慨，也道出了许多党员的心声。
（图为：安全宣传进店铺）
在此基础之上，祁阳市局（分公司）还以“主题党日+市场走访”“党员承诺+服务清单”为载体，将理论学习延伸到义务植树、无偿献血、安全宣传等志愿活动11场，让党员干部在实践中感悟“为人民服务”的初心，实现“学思想”与“办实事”的双向奔赴。
融合体系实起来：从机制创新到基层赋能
为避免“学用两张皮”这一制约党建与业务深度融合的现实课题，祁阳市局（分公司）立足实际，着力构建“思想共融、机制共建、发展共促”的融合体系，以党建“一根针”串起业务“十条线”，推动二者从“物理叠加”向“化学融合”转变。
在思想层面，建立“党组领学、支部研学、党员践学”三级学习机制，通过党组领学促学、各党支部每月固定“主题党日”集中研学、党员干部结合岗位实际每周自学，将岗位技能纳入月度学习清单，既深学细悟“国之大者”的政治要求，又精学专研“业之要者”的实践路径，推动理论学习从“入脑”向“入行”深化。
（图为：创新课题分享）
在管理层面，推行“支部领题、党员攻坚”机制，选聘优秀党员组建对标精英团队，围绕争先创优目标与业务痛点难点双轨攻坚，每季度通报进展，客户服务党支部针对客户满意度偏低问题，组织党员客户经理领题调研，制定“一户一策”提升方案，定期交流优秀服务案例，各支部聚焦工作中的“急难愁盼”，牵头申报QC课题2个，以“红色引擎”驱动业务创新。
（图为：协助零售户开展直播）
在基层层面，深化“我为群众办实事”“我与客户共成长”“守纪律、转作风、敬客户、优服务”等主题实践活动，推行“1名党员＋N个网络”责任田模式，划分基层服务网络14个，组建“党员＋客户经理＋市管员”联合服务队，针对偏远山村、弱势群体客户开展“送政策解困惑、送温暖解难题”行动，建立重点客户档案23份，帮助30余户困难零售户完成店铺升级，协助10余户零售户开展直播，让党建成果“看得见、摸得着”。
民生实践暖起来：从服务效能到发展共赢
祁阳市局（分公司）始终将“融合成效”作为检验党业融合的“试金石”，在服务民生中厚植责任底色，切实让党建温度从“纸上承诺”变成群众“心口温暖”。
专卖党支部以创建“四强”党支部为契机，把“为民服务”作为破题关键，在政务大厅增设“党员志愿服务岗”，每日固定安排1名党员轮值值守，提供涵盖政策答疑、操作教学、帮办代办的全流程“一站式”服务，让“数据多跑路、群众少跑腿”从口号变成日常可见的暖心图景。
服务效能的提升，不止步于“便民”的浅层满足，更要“带富”。办公室支部组织党员多次深入乡村振兴帮扶点双龙桥村，开展实地走访调研，与村民拉家常、算收入、找短板，结合产业基础反复论证后，支部牵头制定了“光伏发电+圈桶养鱼+大棚蔬菜”发展方案。
（图为：光伏发电设备）
“我们养鱼越来越好了，今年每亩产值增加了1000元！烟草带来的这三个‘金饭碗’端得稳！”双龙桥村的脱贫户刘胜得正将打包好的鲜鱼装车，笑着念叨道。
两年来，三个项目均结出了可喜硕果：光伏年发电量超过20万度，实现村集体经营性收益6万元，其中70%用于村内道路硬化、太阳能路灯安装等民生工程，剩余30%按户籍人口进行差异化分红；新建圈桶养鱼池12个，并配套增氧设备和恒温循环系统，鱼苗存活率稳定在97%以上，村民仅养鱼一项收入便突破19万元；整合原本分散的130亩耕地，统一规划建设标准化连片大棚，与步步高超市签订长期供货协议；试点“鱼菜共生”生态循环模式，利用鱼塘水体养殖滤食性鱼类净化水质，蔬菜采收期较传统种植延长20天……
（图为：圈桶养鱼现场）
从“红色课堂”激活思想动能，到“三位一体”体系打通融合链路，再到民生实践彰显责任担当，祁阳市局（分公司）走出了一条“以学促干、以干促成”的党业融合新路径。下一步，他们将持续深化“党建+”工程，聚焦行业现代化建设目标，在破解发展难题、服务民生需求中探索更多“祁烟经验”，以高质量党建引领单位高质量发展。（熊建文）
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