为适应新时代检察工作新定位，近日，上蔡县检察院坚持以科学机制激励人，以先进典型引导人，以多彩的活动锻炼人，积极营造“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境，全面推进检察队伍建设科学创新发展。
该院制定出台《上蔡县人民检察院表彰奖励办法（试行）》，建立了包含“业务竞赛、评比评选、信息简报、宣传成果、课题申报、理论研究、领导批示、数字检察、典型案例”等9类16项具体奖励内容，突出实干实绩实效，将奖励结果作为职务职级晋升、干部提拔任用的重要依据，努力烘托“以优促进、以优促精”的工作氛围，进一步放大激励效应。2024年，将结果运用从“纸面要求”转为“真评真用”，新提拔部门正职5人、部门副职18人，中层正副职平均年龄下降10岁，对8名干警荣记三等功、6名干警荣记嘉奖，并按照规定予以发放奖金，真正让愿干事的干警得到实实在在的奖励，打造一批检察队伍“干事创业”的主力军，不断推动检察事业高质量发展。
为选树青年典型，该院突出“以实绩为导向”的激励原则，将突出贡献作为选树先进典型的重要依据，定期梳理集体、个人所获表彰奖励情况并及时通报，精心选树全省检察机关优秀办案检察官王豪、全省优秀办案检察官助理张丽杰等关键时刻顶得住的典型人物，并在“上蔡检察”微信公众号开设“出彩上检人”专栏，充分利用新媒体平台和网络媒体，构建多方位、多层次、多侧面的宣传体系，切实发挥青年典型的示范引领作用，并组织青年典型为其他干警开展业务培训、经验交流，让广大青年干警学有榜样，不断提升业务素养，答好“青年何为”的时代之问。2024年，16名青年干警荣获市级以上荣誉，1名干警入选全省检察机关案件管理人才库，3名干警在最高检、省院组织的评选活动中斩获佳绩，23项工作经验被上级检察机关转发。
在激活队伍新效能的同时，该院用心关爱干警，谱写从优待检新篇章。该院把干警思想动态分析列入党建工作要点，及时了解掌握干警动态，对取得工作成绩的干警及时肯定，对存在苗头性、倾向性问题的干警及时提醒，对有困难问题的干警及时纾困；定期开展健康体检，严格落实年休假、育儿假、职级晋升等制度，在重大节日、有特殊困难的、生病住院的进行慰问、家访，提高队伍的凝聚力和战斗力。
