7月17日，黄山市烟草专卖局（公司）正式启动安全“薪火工程”师徒结对仪式，以“传帮带”的模式为抓手，聚焦青年员工培养，为推进安全队伍专业化建设注入强劲动力。

此次“薪火工程”师徒结对，紧扣“传承安全经验、强化责任担当、锻造专业队伍”的核心主旨，将青年员工的成长作为重要着力点，通过构建“师徒结对”培养体系，为青年员工搭建起快速融入安全管理工作的桥梁。活动将由经验丰富的导师手把手教学，通过跟班学习、课题研究、技能竞赛等方式，加速其职业能力提升，力争实现“一年胜任工作、两年提高能力、三年成为骨干”的递进式成长目标。

在结对机制上，活动坚持“徒弟主动联系、导师自主选择、双方相互自愿”的原则，采用“1对1”的精准配对方式，确保结对青年员工都能获得专属的指导资源。结对现场，师徒双方共同签订《“薪火工程”师徒协议书》，明确了双方在风险防控、宣传教育、项目研究等工作中的目标要求。

据了解，该工程还规划在三年内建设“薪火工程”安全工作室，推动包括青年大学生在内的安全管理人员考取中级注册安全工程师或一级注册消防工程师执业资格，持续壮大专业化人才队伍。市局安委办将全程为师徒提供学习资源、实践机会等支持，确保“薪火相传”落到实处，推动全市系统安全队伍专业化建设迈上新台阶。

（朱紫春）

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