“我创新能力欠缺”“我统筹协调能力有待提升”“纪律执行不够严格”……近日，在贵阳顺络迅达电子有限公司，党建指导员正与企业党支部成员围坐在一起，进行一次问题大排查。

针对新兴领域党组织和党员占比大的实际，贵阳高新区采取机关、国企党组织与194家新兴领域党组织“联学联查联改”，选派119名党建指导员全覆盖指导服务，引导新兴领域党组织根据行业实际和自身特点，把企业党建与行业高质量发展紧密结合，确保新兴领域“两个覆盖”（党的组织覆盖、党的工作覆盖）。

这样的工作场景，在贵州新兴领域随处可见。贵州把“两个覆盖”作为推动新兴领域党建高质量发展的基础前提和重要抓手，今年以来，针对新兴领域党建工作基础较为薄弱、条块相对分割、资源比较分散的实际，以开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚为契机，探索运用“行业领域+属地地域”两域联动实践路径，推动资源整合、力量集聚，形成党建引领、多方联动、共建共商的新兴领域党建工作格局，有力推动新兴领域党建高质量发展。

实现“两个覆盖”，摸清底数是关键。针对新兴领域组织分布散、变化快、流动性强、底数难以摸清、党的触角难以覆盖等问题，黔南州惠水县聚焦组织、领域、行业、群体“四个重点”，实施起底摸排建档行动；毕节市黔西市联合市场监督、民政等部门，采取实地走访、电话微信沟通等方式对新兴领域组织全面开展排查，确保底数清、情况明；遵义市新蒲新区按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，对有相对固定场所、有正常生产经营活动、有10名以上从业人员的非公企业和正常运行且有10名以上从业人员的社会组织开展摸排。

贵州积极探索“登记部门筛查、新兴领域组织自查、行业园区属地普查、组织和社工部门抽查、专人负责核查，派员实地走访”的“五查一访”模式，联动开展新兴领域“两个覆盖”数据摸排。并按照“单独建、联合建、行业统建、区域联建”模式因地制宜组建党组织，让党的组织和党的工作覆盖范围进一步延伸。

黔东南州榕江县制定县委两新工委联席成员单位制度，按照“行业相近、地域相邻”原则，采取单独组建、联合组建、区域联建等形式，推动新兴领域党组织实现应建尽建；铜仁市思南县采用“单独组建+分片联建”方式精准覆盖，实现组织建设与新兴领域发展同频共振；六盘水市六枝特区统筹用好单独组建、龙头领建、产业联建等“组建九法”，坚持党建带所建，新建律师行业党支部1个，完成276家优质企业和停产企业的更新替换。

贵州积极探索构建“轴心驱动+行业协同+属地落实”的新兴领域党建联建矩阵，形成组织部门、社会工作部门统筹抓总，工青妇等群团组织发挥优势资源，辐射带动行业部门参与、贯通属地的全链条协同共建体系。同时，为推动全省新兴领域党建工作逐步实现组织共建、资源共融、治理共促，贵州将新兴领域党建责任纳入全省党建工作成效考核内容，省级交通、市场监管等部门设立专门机构负责新兴领域党建工作，整合5000余个“户外劳动者驿站”“青年之家”“妇女之家”等阵地功能。（马晓丹 张良胜｜编辑：中国日报社贵州记者站）