山东枫林建筑工程有限公司党支部(以下简称“山东枫林党支部”)围绕国企改革中心工作,以“强思想固根基、强组织筑堡垒、强党性守廉洁”为抓手,全面激发基层党建“新活力”,推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进。
强思想固根基,提升政治引领力
山东枫林党支部根据工作实际,抓理论,讲学习,强思想。一是领导班子带头学。领导班子充分发挥“关键少数”引领作用,坚持先学一步、深学一层,在集体学习活动上带头领读原文、解读重点,结合工作实际谈体会、作示范,通过“书记领学+支委跟学+党员共学”链条,带动全体党员深学细悟、真抓实干。二是党员干部人人学。采用“线上+线下”模式,线上依托“灯塔-党建在线”网络平台,以“小积分”推动“大学习”;线下结合业务实际,依托“三会一课”、主题党日等载体,通过实地参观、理论学习等方式,形成规范化、全覆盖、常态化的学习格局,同时扎实推进“党课开讲啦”活动,组织党员轮流授课,以“小切口”阐明“大道理”。三是项目一线深入学。秉持“党旗领航”理念,将理论学习阵地延伸至项目一线,在项目部打造党员活动室,专门设置读书角,创新开设“工间微课堂”,充分利用班前班后、工间休息等碎片化时间,随时随地开展学习,有效促进“工学结合”。
强组织筑堡垒,提升发展推动力
山东枫林党支部坚持强化党组织建设,全方位筑牢战斗堡垒,为企业发展注入强劲动能。一是推进党支部标准化规范化建设。认真规范和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,确保各项制度落到实处,按照“每月相对固定1天、每次确定1个主题”的原则,深入开展“主题党日”活动,规范化记录会议、活动内容,提升党组织规范化运行水平。二是加强党员队伍建设。实施“双培养”计划,设立“党员示范岗”,开展“亮身份、比技能、树标杆”活动,在重点项目、关键任务中划分党员责任区、组建党员突击队,充分发挥党员先锋模范作用,为项目推进、业务发展注入强劲动力。三是深化制度建设和法人治理结构。将党建工作写入公司章程,把党支部运行机制、职责权限纳入企业管理体系;坚持“双向进入、交叉任职”体制,把党组织决策融入企业决策中,把党组织优势转化为业务发展优势,支委会、董事会、经理层等各类主体协调运转、有效制衡。
强党性守廉洁,提升拒腐防变力
山东枫林党支部积极落实党风廉政建设和反腐败工作要点。一是严格落实“一岗双责”。党支部书记严格履行“第一责任人”职责,召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议,研究全面从严治党、党风廉政建设工作形势和任务,制定党支部全面从严治党责任清单,明确责任分工,构建科学廉政责任体系,切实做到全面部署,分责任落实,严格考核。二是强化党员纪律和规矩。组织党员深入学习上级有关作风整顿活动的文件精神以及《中国共产党纪律处分条例》,开展支部书记讲廉政党课、警示教育专题会等活动10余次,组织党员参观廉政档案馆,重大节日前发布廉洁提醒,引导党员深刻理解纪律要求,明晰行为底线,提高拒腐防变能力。三是驰而不息纠治“四风”。开展“转作风、提效率、善突破、促发展”作风整顿活动,通过廉政谈话、问卷调查等形式,盯紧“不作为、慢作为、乱作为”等问题,深挖问题根源,推进作风建设走深走实。
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