山东枫林建筑工程有限公司党支部（以下简称“山东枫林党支部”）围绕国企改革中心工作，以“强思想固根基、强组织筑堡垒、强党性守廉洁”为抓手，全面激发基层党建“新活力”，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进。
强思想固根基，提升政治引领力
山东枫林党支部根据工作实际，抓理论，讲学习，强思想。一是领导班子带头学。领导班子充分发挥“关键少数”引领作用，坚持先学一步、深学一层，在集体学习活动上带头领读原文、解读重点，结合工作实际谈体会、作示范，通过“书记领学+支委跟学+党员共学”链条，带动全体党员深学细悟、真抓实干。二是党员干部人人学。采用“线上+线下”模式，线上依托“灯塔－党建在线”网络平台，以“小积分”推动“大学习”；线下结合业务实际，依托“三会一课”、主题党日等载体，通过实地参观、理论学习等方式，形成规范化、全覆盖、常态化的学习格局，同时扎实推进“党课开讲啦”活动，组织党员轮流授课，以“小切口”阐明“大道理”。三是项目一线深入学。秉持“党旗领航”理念，将理论学习阵地延伸至项目一线，在项目部打造党员活动室，专门设置读书角，创新开设“工间微课堂”，充分利用班前班后、工间休息等碎片化时间，随时随地开展学习，有效促进“工学结合”。
强组织筑堡垒，提升发展推动力
山东枫林党支部坚持强化党组织建设，全方位筑牢战斗堡垒，为企业发展注入强劲动能。一是推进党支部标准化规范化建设。认真规范和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保各项制度落到实处，按照“每月相对固定1天、每次确定1个主题”的原则，深入开展“主题党日”活动，规范化记录会议、活动内容，提升党组织规范化运行水平。二是加强党员队伍建设。实施“双培养”计划，设立“党员示范岗”，开展“亮身份、比技能、树标杆”活动，在重点项目、关键任务中划分党员责任区、组建党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用，为项目推进、业务发展注入强劲动力。三是深化制度建设和法人治理结构。将党建工作写入公司章程，把党支部运行机制、职责权限纳入企业管理体系；坚持“双向进入、交叉任职”体制，把党组织决策融入企业决策中，把党组织优势转化为业务发展优势，支委会、董事会、经理层等各类主体协调运转、有效制衡。
强党性守廉洁，提升拒腐防变力
山东枫林党支部积极落实党风廉政建设和反腐败工作要点。一是严格落实“一岗双责”。党支部书记严格履行“第一责任人”职责，召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，研究全面从严治党、党风廉政建设工作形势和任务，制定党支部全面从严治党责任清单，明确责任分工，构建科学廉政责任体系，切实做到全面部署，分责任落实，严格考核。二是强化党员纪律和规矩。组织党员深入学习上级有关作风整顿活动的文件精神以及《中国共产党纪律处分条例》，开展支部书记讲廉政党课、警示教育专题会等活动10余次，组织党员参观廉政档案馆，重大节日前发布廉洁提醒，引导党员深刻理解纪律要求，明晰行为底线，提高拒腐防变能力。三是驰而不息纠治“四风”。开展“转作风、提效率、善突破、促发展”作风整顿活动，通过廉政谈话、问卷调查等形式，盯紧“不作为、慢作为、乱作为”等问题，深挖问题根源，推进作风建设走深走实。
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