近日，湖北孝昌县烟草专卖局以“安全生产月”为契机，以“安全责任”为基石，以“全员行动”为引擎，开展了一场覆盖全员、贯穿全域的安全生产攻坚行动。这场活动不仅是一次安全管理的“大练兵”，更是一次责任意识的“大熔炉”，用“乘法思维”将安全责任层层放大，为行业高质量发展织密了一张牢不可破的“防护网”。
“安全责任”ד全员参与”=隐患排查无死角
安全生产，责任为先。孝昌县局深知，安全责任不是某个部门的“独角戏”，而是全员参与的“交响乐”。为此，局内创新推行“责任清单+全员认领”机制，将安全责任细化到岗、落实到人，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。
活动期间，局领导班子带头开展排查安全隐患，各部门负责人主动认领“责任田”，普通员工则化身“安全哨兵”，对办公区域、仓储场所、配送车辆等开展“地毯式”隐患排查。专卖办公室的刘延在检查中发现，某零售户的卷烟仓库存在电线私拉乱接现象，立即拍照上传，并协助整改。他说：“以前觉得安全是安全员的事，现在才明白，每个人都是安全的第一责任人。”
为确保隐患排查“零遗漏”，局内还建立了“隐患台账+销号管理”制度，对排查出的隐患实行“一患一档、动态跟踪、限期整改”。据统计，活动期间共排查隐患27处，整改率达100%，真正做到了“隐患不除、排查不止”。
（图为：该局对排查的隐患进行整改）
“安全责任”ד实战演练”=应急能力再升级
应急能力是安全生产的“最后一道防线”。孝昌县局以“实战化、常态化”为目标，开展了一系列贴近实战的应急演练，让安全责任在“真刀真枪”中落地生根。
6月13日，一场模拟火灾的应急演练在办公楼上演。随着警报声响起，员工们迅速启动应急预案：疏散组引导人员撤离，灭火组使用消防器材扑救，救援组模拟救治“伤员”……整个过程紧张有序，仅用时4分12秒便完成全部流程。演练结束后，消防专家现场点评：“从报警到处置，每个环节都符合规范，这说明日常训练到位了！”
为提升演练的针对性，局内还结合行业特点，设计了“配送车辆交通事故”“办公楼突发停电”等多个场景，让员工在“沉浸式”体验中掌握应急技能。配送员杨欢感慨：“以前遇到突发情况心里发慌，现在通过演练，知道该怎么应对了。”
（图为：该局开展消防安全应急演练活动）
“安全责任”ד宣传渗透”=安全文化入人心
安全文化是安全生产的“软实力”。孝昌县局以“安全责任”为内核，以“宣传渗透”为手段，让安全文化如春风化雨般浸润人心。
活动期间，局内通过“线上+线下”双渠道，开展了一系列形式多样的安全宣传活动。线上，利用微信公众号、工作群推送安全知识短视频、漫画，让员工在碎片化时间中学习安全技能；线下，制作安全宣传展板、横幅，在办公楼、零售户门店张贴，营造“人人讲安全、处处见安全”的浓厚氛围。
更值得一提的是，局内还将安全宣传延伸至零售户和帮扶户。员工们走进零售户门店，手把手教他们如何正确使用灭火器、如何排查电气隐患；深入帮扶村，为村民讲解夏季防溺水、防中暑等安全知识。零售户孙幼山说：“你们不仅教我们做生意，还教我们保安全，真是太贴心了！”
（图为：该局LED安全宣传视频）
“安全责任”ד长效机制”=安全管理常态化
为巩固活动成果，局内建立了“安全责任+长效机制”双轮驱动模式，推动安全管理从“集中攻坚”向“常态长效”转变。一方面，完善安全管理制度体系，修订安全月度考核等文件，将安全责任纳入绩效考核，与评优评先挂钩；另一方面，推行“安全积分制”，对员工参与安全培训、隐患排查等行为进行积分奖励，激发全员参与安全管理的积极性。
正如该局在安全公开课上所言：“安全责任不是‘一阵风’，而是‘四季歌’。我们要用‘乘法思维’放大责任效应，让安全成为孝昌烟草最亮丽的底色。”
六月的孝昌，阳光炽热，而比阳光更炽热的，是孝昌县局全员对安全的执着与坚守。这场以“安全责任”为底数、以“全员行动”为乘数的安全生产月活动，不仅筑牢了安全防线，更凝聚了人心力量。未来，孝昌县局将继续以“时时放心不下”的责任感，书写安全生产的“高分答卷”，为行业高质量发展保驾护航！（王林）
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