为筑牢基层廉洁战斗堡垒,持续营造风清气正的干事创业氛围,中建八局西北公司基础设施分公司多维度助推廉洁文化发挥教育、引领、示范作用,拧紧日常“廉洁阀”,为公司高质量发展夯实纪律保障。
思想筑廉 增强廉洁文化渗透力
强化部署,坚定主心骨。分公司始终把学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委四次全会精神作为首要政治任务,以开展好“第一议题”学习为重点,突出抓实抓住领导干部这个“关键少数”。分公司领导班子集中学习,准确把握全会精神核心要义,从严从实谋划全年重点工作,把理论成果切实转化为生动实践。
警示教育,锚定方向标。分公司分层级、分领域针对性开展警示教育,分公司“一把手”每半年、各项目经理每月开展一次覆盖全员的廉洁警示教育,纪检专员联动办公室、财务、商务、物资系统开展专题警示教育,推动警示教育更具穿透力、感染力,引导各级干部职工树牢廉洁意识。
监督护廉,增强廉洁文化推动力
贯通政治监督和日常监督。分公司围绕巡视整改、上级重点任务贯彻落实等内容编制政治监督清单,常态化开展风险点排查工作。每月按期开展项目监督工作,聚焦“三重一大”集体决策、招投标、物资进出场等关键环节,积极推动问题整改落实,不断推进监督工作向基层延伸、融入中心。
释放一严到底的信号。紧盯“四风”问题易发多发时期,发放廉洁过节提醒,加大监督检查力度。定期对关键岗位人员开展廉政谈话,引导党员干部主动接受他人监督并自觉履行监督责任。深化运用监督执纪“四种形态”,对出现苗头性、倾向性问题的人员进行提醒谈话,持续强化正风肃纪。
文化育廉 增强廉洁文化生命力
广泛宣贯集团“崇德善建、尚廉筑基”廉洁文化理念和局“铁军清风”廉洁文化品牌,以策划方案强化中心点、以规定动作找准着力点、以推陈出新营造闪光点,积极推动推进廉洁文化示范点建设,通过“廉洁文化进岗位”“廉洁文化进项目”,将廉洁理念融入项目决策、采购管理、合同签订等核心业务环节,构建多元廉洁教育阵地。
充分发挥驻地红色教育资源优势,与乾县文旅局、中建西北院第六建筑设计院等业主、监理单位,开展联建联学活动,通过实地参观红色教育基地、重温入党誓词、聆听党课等多种形式的活动,激发廉洁文化建设活力,滋养清廉之风,守牢廉洁底线。
怀信念之源,思贪欲之害。守从业之本,铸正风之基。新征程上的八局铁军将永葆自我革命精神,坚定践行全面从严治党,以永远在路上的政治自觉持续加强廉洁文化建设,营造风清气正的政治生态。
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