为进一步加强青年员工培养,锻造新时代青年“铁军”,近日,湖北荆州松滋市烟草专卖局立足“三个坚持”,多措并举全力抓好青年人才队伍建设。

一是坚持以“思想淬炼”促提升。定期开展思想政治教育,组织机关青年员工参加党课、团课、每周青年大学习等,常态化保持日常谈心谈话,进一步促进思想交流,关注思想动态,不断引导青年员工树立正确的人生观、价值观。

二是坚持以“实践苦干”强经验。注重加快基层锻炼步伐,强化培养“挑重担、攻难关”信心勇气,鼓励引导青年员工在多个基层岗位轮岗锻炼,积极参与志愿服务、道德讲堂、QC创新课题、学术论文研讨等各类活动,进一步激发青年员工干事创业热情,做到在实践中增长知识、积累经验、锤炼品格。

三是坚持以“师徒传承”育素能。充分发挥老员工传帮带作用,积极打造多通道人才成长体系平台,探索推进“师徒传承”工作室建设,加快推进技能培养,练就过硬岗位本领,全面激发队伍活力,为推动“队伍建设走在前列”目标追求打造一支能力强、素质高、品行好的优秀接班人队伍。(温于敬)

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