五月末，以“智汇鲁北 技创未来”为主题的鲁北技师学院第七届技能大赛火热开赛。
比赛过程中，选手们全神贯注、各显神通，精准无误地操作仪器、规范严谨地记录数据，凭借熟练的技能，将日常积累的专业知识和实践经验发挥得淋漓尽致。
电气工程系涵盖智能制造装备技术应用、工业控制、变频调速、电气安装与维修等前沿领域；
化学工程系上演“分子级”精准操控，化工总控参数调控精准，管路拆装密封性达标，实验室操作严守安全规程；
智能制造系定义工业未来，数控加工操作规范，工业机器人编程逻辑清晰，无人机操控稳定精准；
交通与车辆工程系聚焦汽车产业核心技能，新能源汽车高压安全操作规范，车身钣金修复工艺严谨，发动机拆装流程标准有序；
经济管理系奏响乡村振兴与数字转型协奏曲，会计赛项实现全流程数字化账务处理，实现“数智财会”能力跃升；电商直播赛项助农项目推广滨州特色优质农产品......
据悉，本届大赛设置学生组68项，教师组33项，共101项赛项，分为预赛和决赛两个阶段，吸引了3000余名师生参与。大赛通过“岗课赛证”深度融合，全面检验教学改革成效，为区域产业升级注入强劲动能。
开展职业技能大赛是发现、培养、选拔技能人才的重要途径，是技能人才展示技能、切磋技艺、提升素质的重要平台。在以赛弘技的技能人才发展的路上，鲁北技师学院一直是山东省内的“排头兵”。鲁北技师学院以“全员参与、全域覆盖、全程育人”的实践，为区域经济发展输送了大批兼具匠心与创新的“鲁北工匠”。
据了解，近年来，鲁北技师学院深入贯彻落实国家职业教育改革部署，紧密对接滨州市“产教融合型、实业创新型”城市建设需求，以党建引领、专业优化、平台搭建、协同育人“四轮驱动”，打造“入校即入岗、毕业即就业、专业即产业”的校企合作新模式，为区域经济高质量发展提供了坚实的高技能人才支撑。
支部建在产业链，党建活动到车间
自2023年创新实施“党建联盟联百企”工程以来，鲁北技师学院通过理论联学、组织活动联办、优势资源联享、人才培养联育，将支部建在产业链上，把党建活动延伸到企业车间。截至目前，学院已与50家企业党组织建立结对共建关系，深度合作企业超过120家，联合企业围绕人才培养、技术服务等解决实际问题80个，促进企业降本增效达2000余万元。
优化专业设置，提升产业匹配度
学院动态调整专业设置，新增智能网联汽车技术应用、数字化设计与制造等5个特色专业，专业设置与区域产业匹配度达85%以上。电气自动化设备安装与维修、汽车维修、新能源汽车检测与维修等专业获评“全国技工院校工学一体化建设专业”，智能制造专业群、数字经济服务专业群入选“全省技工教育优质专业”。2024年，毕业生就业率98%，留滨率达90%，4个预备技师毕业班学生分别被魏桥热电、渤海活塞整建制录用。学院人才培养质量得到各合作企业高度认可，被山东省委、省政府表彰为“全省就业创业工作先进集体”。
多平台协同，构建产教科创“生态圈”
学院牵头组建“市智能制造产教科融合共同体”“高端化工产教科联合体”，联合攻关磁悬浮真空泵叶轮制造等40项关键技术，改进生产工艺，助力企业降本增效。聘任企业技术骨干78人担任兼职教师，每年组织学生跟岗实习和顶岗锻炼2000人次。健全“产学研用”融通创新发展机制，加强与企业间的资源共享与协同创新，协助申报省市课题10项，推动技术成果转化落地。
创新培养模式，锻造能工巧匠“生力军”
学院创新“冠名班”“企业导师制”等培养模式，与盟威戴卡轮毂公司合作实现92名学生“入校即入岗”，企业技术骨干进校带徒，五年跟踪培养。智能制造系学生王浩通过岗前实训，两年内从“小学徒”成长为产线带班组长，成为企业技术骨干。联合魏桥创业、京博石化等企业设立27个订单班，共建87个实训基地，实现人才培养与岗位需求“无缝对接”。
2025年，鲁北技师学院将深化产教融合，筹建粮食与食品加工产教科联合体、鲁北菜品研究院及魏桥电气产业学院，推动资源共享、文化共融、基地共建、人才共育，为滨州“双型”城市建设注入更强动能。学院党委书记刘长海表示：“我们将以更高标准推进校企协同创新，让职业教育真正成为新质生产力的‘助推器’。”（图片由鲁北技师学院 杨琼 花瑞授权提供）
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