为持续推进模范机关建设，今年以来，山东省潍坊市坊子区烟草专卖局（营销部）坚持党建引领，创新工作载体，压实工作责任，大力推进“铸魂、塑形、强体”三位一体建设，为企业高质量发展注入强劲红色动能。
“铸魂”生势，常态化淬炼党员队伍
思想是行动的先导，理论是实践的指南，淬炼一支政治过硬、本领高强的党员队伍，是模范机关建设的关键所在。为此，坊子区局（营销部）坚持将政治建设摆在首位，从党员思想政治教育入手，深入开展“党建+思想引领”，采取“三会一课”集体学、宣讲团队启发学、专家授课引导学、红色教育现场学等形式，用活红色资源，拓展教学模式，持续巩固宣教阵地优势。
图为支部利用本地红色资源组织开展现场教育
同时，充分利用微信群、公众号等线上载体，定期推送学习资料、时政热点，方便党员随时随地开展学习。第一基层服务站党员田彦明感慨道：“现在通过手机就能随时学习最新的理论知识，既方便又高效，让我时刻保持着学习的热情。” 在学习教育的基础上，坊子区局（营销部）还注重将理论学习成果转化为实际行动。通过常态化落实“党员示范岗”“党员责任区”制度，引导党员在日常业务工作中亮身份、当先锋、作表率。在市场调研、客户服务、专卖管理等工作一线，处处都能看到党员主动担当、默默奉献的身影。在市场走访过程中，党员唐新军主动帮助困难零售户解决经营难题，拓展经营方式，优化终端形象，做好顾客引流，提升了客户满意度，提高了盈利水平，成为了身边同事们学习的榜样。
通过常态化淬炼，党员队伍的政治素养和业务能力得到显著提升，为模范机关建设奠定了坚实的人才基础。
“塑形”蓄势，规范化建强战斗堡垒
坊子区局（营销部）以规范化建设为重点，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力，让党支部真正成为推动企业发展的坚强战斗堡垒。进一步健全权责明确、协同高效的党建责任体系，明确各层级党建责任清单，确保党建责任落实到位、组织保障落实到位。制定《党建与业务一体化推进清单》，充实“主题党日”新形式、新内容，增强党组织生活的吸引力和感染力，衔接业务与党建，实行党建工作清单化管理、项目化推进，推动基层党组织由打基础向强功能转变。
为促进党支部之间的交流与学习，坊子区局（营销部）还组织开展党支部“互查互学互评”活动。各党支部之间相互交流工作心得、评选优秀案例、分享工作经验，既“晾晒”成绩，又“直视”短板，进一步凝聚了共识、形成了比学赶超的良好氛围。在结束了五月份的支部“互查互学互评”活动之后，专卖监督管理科党支部书记吴鹏感叹道：“通过观摩评比，让我直观地认识到了部门现阶段的优势和差距，我们之后的工作方向更明确了，同志们的干劲也更足了。” 同时，不断完善党支部、党员积分管理办法，定期开展标杆选树活动，在区局（营销部）内部全面形成了“书记带头干、委员跟着上、党员带着群众干”的良好风气。
图为开展支部“互查互学互评”活动
通过规范化建设，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，在急难险重任务面前，党支部总能迅速集结党员力量，攻坚克难，为企业发展保驾护航。
“强体”造势，品牌化打造文化体系
文化是企业的灵魂，是推动企业发展的内在动力。坊子区局（营销部）以品牌化建设为目标，打造具有地域特色与行业特色的党建文化体系，将党建文化融入企业发展的全过程，为模范机关建设营造浓厚的文化氛围。
坊子区局（营销部）深入挖掘党建文化内涵，结合工作实际，打造“精至・先锋”党建品牌。该品牌以“精至”体现企业的发展愿景、对接企业文化内涵，以“先锋”展现党员的忠诚与担当，激励广大党员在党建引领下，齐心协力，推动企业高质量发展。围绕这一品牌，进一步充实完善党总支、党支部母子二级党建品牌架构，根据各支部不同业务属性，确定各自支部党建子品牌及内涵，并组织开展特色品牌文化活动，通过宣传栏、电子屏等载体进行广泛宣传，让党建品牌文化深入人心。
为推动党建文化与企业文化深度融合，坊子区局（营销部）还注重将党建理念融入企业制度建设、工作流程和员工行为规范中。在企业管理中，强调党员的先锋模范作用，引导员工树立正确的价值观和职业观；在业务工作中，以党建为引领，推动各项工作提质增效，全面释放品牌建设、业务工作“1+1>2”效应。通过品牌化打造文化体系，公司形成了积极向上、团结奋进的文化氛围，员工的归属感和凝聚力不断增强，为模范机关建设提供了强大的精神支撑。
坊子区局（营销部）通过深入实施“铸魂、塑形、强体”三大工程，党员队伍素质不断提升，党支部战斗堡垒作用充分发挥，党建文化品牌影响力日益扩大。“下步，我们将继续坚持以党建为引领，不断创新工作思路和方法，持续推进模范机关建设，为企业高质量发展和地方经济社会建设作出新的更大贡献。”坊子区局（营销部）党总支书记、局长、经理李会青坚定地说道。（刘晓莹）
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