青年如初春，如朝日，如万里长江之初发于源。近年来，湖北省红安县烟草专卖局围绕基层高素质队伍建设目标，大力实施基层育才计划，凝聚“青”力量，构建全方位、立体式青年人才培养新模式，持续释放青年活力，激发青年奋进动能，助力推进企业高质量发展。
学为基，练就奋斗本领
青云之志，不负韶华。
追逐青春之志，除了秉持青春之气，还需锤炼青春之力，在反复锤炼中持续锻造过硬素质本领。
得益于市县局对于青年人才的重视，红安县烟草专卖局注重挖掘不同人才工作方面的潜力。具有前瞻意识，着重进行机制构建、方案起草；具有写作/新媒体技能，着重进行文字优化、文案制作；具有市场敏锐性，则注重市场一手信息采集……
通过采用基于岗位胜任力的“菜单式”推荐授课、“任务派单式”联合开发课程，真正发挥工作室成员人人是人才、人人能成才的良好氛围。
“不得不说，学习始终是提升我们在基层奋斗的最关键钥匙，碎片化的时代，感谢组织给我们提供更多学习平台。”一名新入职大学生激动地说道。
与此同时，青年员工以践行行业责任为起点，尤其是在精诚协作的稽查监管中，坚决不把眼光局限在自己手上的“一亩三分地”，要把本职工作放在全局中去谋划、去推进，要珍惜团队的平台、在感恩中前行，展现青春风采，以“小我之力”奏响“团队大家”的发展强音，在有所收获和成长中印证青春。
干为要，展现奋斗风采
基层诉求在哪里，青年人的脚步就到了哪里。
红安县烟草专卖局结合日常工作实际，依托各自条线工作实际确定每个条线的奋斗脚印。
在服务转型方面，探索结合农旅发展特色，以红安红色文化为基准，持续打造系列特色终端，着力通过融入旅游元素、风景元素、区位元素等衍生别具风格的新型终端样板，确保终端形象“记得住”。学习借鉴省内外的终端建设先进成果，充分利用流通品牌建设、乡村振兴政策，结合红安的红色文化，总结先进经验，严格对照终端建设标准，打造出具有红安特色的优质终端，不断提升终端质效。
图为红安县局青年大学生宣讲烟草专卖监管
而在市场监管方面，青年大学生注重发挥智慧化手段来推动监管。以推动码上查烟为契机，按照“一部手机管市场”的思路，在市场上收集异常信息，并通过大数据来分析市场上可能存在的问题点，以变应变开新局，实现从“传统监管”向“智慧监管”转型，通过数据赋能来实现监管出效果，使日常监管既“无事不扰”又“无处不在”。
创为魂，激发青春活力
“"以前整理案卷要反复核对，现在系统自动提示缺失项，就像有个AI助手。”证管员小张高兴地说道。
新时代呼唤新需求，新需求需要新方法。
为此，红安县烟草专卖局始终坚持从岗位需求出发，抓紧有效时间，抓住学习关键，坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，聚焦工作中的堵点、痛点，指导大家用新方法解决老问题。
图为红安县局数创小组成员讨论AI应用场景
聚焦高质量发展难点，青年干部职工揭榜挂帅、联合开展关键领域课题研究，围绕基层对标指标及日常岗位重点职责，在如何设计应用标准、参考相关指标、融合效果应用上下功夫，全面深度参与创新项目及数字训练营，深度参与标准化电子卷宗制作项目并取得了实效。
"这个数据看板就像给市场监管装上了智慧眼，违法违规线索识别准确率提升了40%！"在专销融合会上，专卖办负责人向大家介绍专卖新开发平台带来的新变化。通过用好用活数字化训练性，攻克了长期困扰基层的违法违规大户治理难题。
积水成渊，正是青年同志们持续聚力在创新研究、推陈出新上求突破，敢于破旧立新，补齐了自身短板，工作上也取得新进步。
青春因梦想而闪耀，年华因奋斗而丰盈。下步，红安县烟草专卖局这群青年群体，将继续以梦为马，不负韶华，在基层奋斗道路上人人争先、事事争创一流，交出青年员工奋斗的无悔答卷!（文/图：王磊）
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