为持续深化党建领航，推动基层治理，浙江省宁波市镇海区烟草专卖局巧用党建“红线”、协同“绿线”、数智“蓝线”，强思想、提效率、重创新，织就基层治理“新图景”。
以党建“红线”勾勒思想“底色”，用“恒心”守“初心”
在镇海区局会议室里，基层以上部门负责人正围坐一堂，神色认真地开展每月中心组学习。领学结束后，与会党员干部并不止步于此，他们或结合实际工作谈心得体会，或围绕学习内容讲心中疑惑，在一片热烈的交流研讨中，进一步强化学用结合，巩固学习成效。而这已经是中心组学习的“老规矩”了。
近年来，为进一步夯实基层党建根基，镇海区局高度重视理论学习，建立了中心组领学、专题读书班研学、专题辅导深学、“三会一课”促学、现场教育践学等立体化学习机制，推进党员干部原原本本学思想、全面系统学理论，持之以恒筑牢思想根基，守住红色“初心”。
图为：组织党员前往红色教育基地开展现场践学。
同时，为时刻拉紧党员干部思想“警戒线”，镇海区局坚持政治导向，深化政治监督，以全面从严治党永远在路上的恒心，持续追踪监督检查反馈问题的整改质效，不断强警醒、严整改、促规范，持之以恒净化政治生态，守住清廉“初心”。
以协同“绿线”固化效率“本色”，以“联动”促“推动”
中心工作始终是重中之重，为提高工作效率，镇海区局聚焦主责主业，坚持目标引领、效率导向，在打破条线壁垒上下实功，在完善工作流程上用实劲。
半个多月前，一张清单牵动了所有人的心，各部门纵向确认目标进度，横向强化统筹协调，终于在近期完成了最终定稿，而这张清单就是年度重点任务分解表。为有效推进年度重点工作任务，镇海区局开启条线联动和内外协同“双驱动”模式，通过细化责任清单、明确工作举措，统筹把握时度效，为重点任务落实落地打下坚实基础。
而这并不是这项工作的句号。为强化督导性，不让计划流于形式，镇海区局打造督办督导机制，充分利用行政会议、部门例会等形式，不仅要定期“亮”经验做法，“晒”成绩清单，“比”推进力度，更要及时沟通交流重点任务落实中的堵点难点，集众人之智，汇部门之力为重点任务落实落地保驾护航。
以数智“蓝线”点缀创新“特色”，巧“切点”破“难点”
“为实而创+数智助力”，是镇海烟草近几年创新工作的主基调。“我从工作的角度出发，觉得这个课题比较好，因为这确实是我们客户经理平时工作中常常遇到的问题。”这是年初创新项目课题研讨会上客户经理赵盛简简单单又发自肺腑的一句话，却成为了课题确定的关键因素。
近年来，随着创新QC、数字产品等创新性项目的增多，基层单位容易陷入专注“量”的陷阱，而忽视了对“质”的追求，出现了“为创而创”的不实作品。为避免此类情况，镇海区局把视角放低，把切口变小，从基层实际工作中遇到的难点堵点出发，将解决业务难题作为创新的根本需求，并充分发挥“干部+骨干+团队”的数字攻坚团队作用，辅之以“选育结用”工作机制，一体推进项目选题、实施、结题、应用、优化、推广等全过程的“全生命周期”管理，破除基层“虚、难、空”创新迷雾，打造基层创新精品、特色名片。
图为：数字攻坚团队就创新项目开展头脑风暴
“‘去基层问课题，向数字化要方法’已经成了我们创新工作的源头活水，也赋予了创新项目更持久的生命力！”综合管理科负责人刘华说道。
下一步，镇海区局将持续用好“红、绿、蓝”三色线，在党建引领、中心工作、创新创效中持续加压奋进，让基层治理显成效、展新貌。（乐源）
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