匠心铸就精品,技能点亮未来!“筑福”作为中建四局土木公司精心打造的群团品牌,已连续14年为青年职工搭建成长舞台。近日,由中建四局土木公司工会、团委联合主办的“筑福杯”系列技能竞赛火热开赛,聚焦AIGC、技术交底、法务技能等核心板块。
十四载匠心传承,中建四局土木公司始终以打造高素质青年队伍为目标,通过以赛促训、以赛促学,为青年搭建技能交流平台,充分激发青年创新活力。现在,就让我们直击各大赛场,一睹青年才俊们的精彩角逐!
“筑福杯”AIGC职工技能竞赛
为深化人工智能技术与企业生产融合,激发职工创新活力,特开展“筑福杯”AIGC职工技能竞赛。
竞赛分为专业培训与技能比拼两大环节。邀请行业专家围绕大党建公文写作、商务成本数据分析、财务报表数据分析、技术方案撰写和校对四大场景展开教学,通过指令拆解、工具适配、成果校准等实操演示,手把手教会学员用 AI提升工作效率。
竞赛比拼环节,8组选手围绕指定题目,运用AI工具高效完成数据分析、内容生成及成果优化,并通过“操作演示+成果讲解”形式进行汇报。评委从作品准确性、生成思路及现场表达多维度评分,增设现场问答加分环节,全面考察选手的实操与应变能力。
“筑福杯”技术方案交底职工技能竞赛
为进一步提升施工方案交底质量,强化一线技术人员的专业素养和实操能力,切实保障施工安全与工程质量,组织开展“筑福杯”技术方案交底职工技能竞赛。
本次技能竞赛包含方案交底演示、现场答辩两个环节。比赛现场,参赛选手根据项目实际情况,采用图文并茂方式,展示出高水平高质量的技术交底。本次技能竞赛共分为12组,合计30余名参赛选手同台竞技,评委根据交底内容、现场表现、多媒体展示等部分对参赛选手进行综合评定,全面评估选手的综合技能水平与临场应变能力。
“筑福杯”法务技能大比武
为进一步增强法务人员业务管理能力,提升全员法律风险防范意识和业务实操技能,土木公司组织开展“筑福杯”法务技能大比武。
大比武将法务人员分为三组,以撰写企业某案的案件策划书为题展开研讨。各组讨论后,推选出本组工作三年以内的青年法务人员作为代表进行汇报。评委团从案件理解与分析、解决方案与论证、表达能力与结构三个维度对各组的汇报进行点评和打分。
下一步,中建四局土木公司工会、团委继续发挥青年职工技能竞赛在围绕中心服务大局中的积极作用,不断深化主题、丰富内容、拓展领域,创新竞赛形式和推进方式,为推动企业高质量发展贡献青春力量。(文水香)
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