为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚劳动、精益求精的浓厚氛围，2025年5月，中水物资成都公司精心策划并成功举办了“劳模精神宣传月”系列活动。活动通过多维度的创新举措，将劳模精神从“云端”送入职工“心间”，将榜样故事转化为澎湃的奋进动力，取得了显著成效。

匠心传承，搭建成长阶梯

人才是企业发展的根基，而劳模正是工匠精神最生动的诠释。本次宣传月的重头戏之一，是聚焦人才培育，搭建“名师带高徒”的传承平台。活动中，3对来自关键业务岗位的优秀师徒现场签订了结对协议，构建起“传帮带”的长效机制。签约仪式上亮点纷呈：既有经验丰富的物资集团先进工作者带领徒弟专攻采购业务提升，也有“85后”业务骨干与“00后”职场新人携手启动“跨代培养计划”。这些师徒组合均量身定制了个性化培养方案，涵盖理论教学、实操指导与创新实践，旨在实现“技能精进”与“价值创造”的双向奔赴，激励更多员工练就过硬本领，勇于创新创造，以实干实绩勇立潮头。

关怀礼遇，厚植榜样沃土

劳模是企业的宝贵财富，让劳模“香”起来、“亮”起来，需要全方位的关怀与尊崇。宣传月期间，公司工会主席带队深入项目一线，亲切走访慰问劳模先进代表。慰问不仅送去了组织的温暖，更通过面对面的深入交流，细致了解劳模们在职业发展、工作生活上的实际需求与期望。劳模们提出的宝贵建议，如建立“创新学习机制”、深化“五好”项目部建设等，公司高度重视，均已纳入专项工作台账，全力推动将“需求清单”转化为“落实清单”。此举让劳模们真切感受到“被看见、被尊重、被需要”，也向全体职工传递了“当劳模有价值、受礼遇、能出彩”的鲜明信号，有效激发了大家对标先进、见贤思齐的内生动力。

融媒传播，激荡精神共鸣

在信息时代，成都公司积极拥抱新媒体，打造“线上+线下”融合传播矩阵，让劳模故事焕发新魅力。精心策划的7篇“致敬榜样”系列推文，用细腻的笔触展现了劳模们在平凡岗位上的非凡坚守与突破；特别推出的“卓越大唐 榜样力量”主题沉浸式访谈活动，通过直播平台同步放送。“圆桌对话”的深度交流与“弹幕提问”的实时互动，拉近了榜样与职工的距离。直播评论区里，“原来榜样就在身边”、“细节里藏着匠心”等真情实感的留言不断刷屏，引发了强烈的“云端共鸣”，劳模精神的影响力成功破圈。

此次“劳模精神宣传月”系列活动，既是一次对劳模先进集体的崇高致敬，更是一次面向全体职工的深刻精神洗礼。从“名师带高徒”的匠心接力，到“面对面走访”的暖心关怀；从“沉浸式访谈”的深度共情，到“新媒体矩阵”的广泛传播，每一项举措都生动诠释了“劳动光荣、创造伟大”的时代强音。

中水物资成都公司将以此次活动为新的起点，持续深化劳模培养选树机制，让劳模精神深深融入企业发展的血脉，成为推动高质量发展的鲜明底色，激励每一位员工在平凡的岗位上，续写不平凡的奋斗篇章。