大庆油田采油五厂第一作业区杏四聚集输班，积极贯彻落实《关于开展非职务违法犯罪专项治理工作的实施方案》要求，深化平安企业建设社会治安综合治理责任，全面抓好专项治理的组织协调推进。

“主动作为”充分发挥党支部战斗堡垒作用。依托红色网格治理模式，强化班组+系统+岗位的三级网格责任。利用黑板报、漫画、征文、公示栏，将“黄赌毒”酒驾醉驾涉法问题纳入干部员工日常教育、管理、监督重点内容；通过线上+线下宣讲、班组+系统摸底、个人+集体谈心，及时发现、报告并协调解决苗头问题，形成长治久安的长效机制。

“主动出击”全面加强全员法纪宣传教育。通过工间会、班子会、员工大会方式，组织干部员工有计划、有重点、有针对性地开展党纪法规教育、案例警示教育。充分发挥“一线”工作优势，延伸监督管理触角，密切关注干部员工“八小时内外”思想行为动态，做好“一人一事”思想政治工作。及时掌握重点人员工作生活动态，由“一人一档”延伸至“一档一策”，进行“点对点”帮扶、“面对面”施策。

“主动担当”建立完善班子成员包保制度。建立班子成员“一对一”帮教承包制度，班子成员对所承包班组“黄赌毒”及酒驾醉驾等涉法问题负有监督管理和承包领导责任。组织全员签订遵纪守法承诺书，坚决做到“十不”。利用恳谈室推进谈心谈话制度的落地落实，积极做好心理疏导、帮扶教育、密切跟踪、特殊关爱、激励转化工作。

提高政治站位，强教育重引导。采油五厂第一作业区杏四聚集输班，严格落实预防非职务违法犯罪、违法犯罪主体责任，强化党员干部“八小时内外”教育管理，不断营造遵守法律法规、社会公德、职业道德和企业规章制度的良好氛围，持续构建遵纪守法、和谐稳定的的良好格局，不断为厂、区原油稳产助力。（李首）

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