近年来,位于“千岛之城”的舟山市烟草专卖局如火如荼地开展着一场全员全域全链的创新生态建设,从决策层面的坚强领导到文化层面的氛围营造,从多元平台的搭建到激励机制的完善,再到专业化培训与实践锻炼的有机结合,每一个岗位都闪耀着创新的光芒,每一个员工都在为创新生态的构建添砖加瓦。
引力领航,点亮全员创新灯塔
创新是企业发展的核心动力。舟山市局高度重视创新工作,制定《深入实施创新驱动发展战略工作方案》,为创新生态的构建勾勒出了“重大创新+众创项目+全员改进”的清晰蓝图。
领导班子牵头推进创新攻坚,各类重大项目的亲自挂帅率和成果发布率都达到了100%,以头雁的姿态引领着创新的潮流。在他们的带动下,创新的种子在每一个角落生根发芽,绽放出绚丽的花朵。
创新文化是创新实践的土壤。舟山烟草坚持“小而实、小而特、小而精、小而优、小而美”的发展定位,将创新列入践行“精实·先行”文化工程,突出培育和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
通过深入挖掘、宣传群众性创新中涌现出来的先进事迹和工作案例,积极营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,“人人可创新、时时可创新、处处可创新”已成为每一位员工的基因。
活力畅航,丰富全员创新平台
创新需要平台,更需要机会。舟山市局(公司)通过搭建数字团队、微创新平台、创新工作室三个新载体,积极畅通“可创新”的渠道。
组建数字掘金实验室,吸纳全市数字人才,建立月度分享、季度研讨、年度论坛“三个一”机制,运用宜搭、帆软BI等新工具开发好用管用实用的数字产品,促进了数字发展与创新发展的深度融合。
图为组织开展舟烟数据团队第一届首席竞聘会
建立“涓滴汇海 由你助澜”小微创新平台,为干部职工提供了广阔的创新空间,员工可以立足岗位,也可以跳出岗位,一人或几人组成小团队,针对工作中的具体问题进行小改小革。小微创新无需立项申报,也没有复杂步骤,成果不限形式、不设门槛,只要精简阐明“小实活新”的要素,经审核后就能展示在OA微创新专栏上,并于年底进行评选奖励。
设立各类创客工作室,为青年员工提供了施展才华的空间。目前除全省挂牌的“张维建工匠工作室”外,舟山烟草还分条线、分市县设立了9个创客工作室。各工作室组织引导广大青年投身创新实践,通过小切口导入,落地输出了一批可借鉴、易传播、能共享的高质量创新成果。
动力续航,激活全员创新引擎
创新需要动力,更需要激励。舟山烟草通过建立健全绩效、荣誉、成长三项激励机制,催发“想创新”的热情。
在组织绩效中,群众性创新活动的组织开展、成果输出和员工创新能力培养已成为各单位、各部门创新考核模块的重要子项。
在员工考核中,创新相关考核指标、场景不断丰富,从原有单一的创新奖逐渐扩充到覆盖能力提升、攻坚实践、多元化成果等的多维综合评价,创新相关加分值占总加分值的比重从2022年的17%提高至2024年的22%。
图为每年一次举办全市系统QC成果发布会
荣誉不仅是对创新成果的认可,更是对创新精神的鼓励。舟山烟草组织开展“最美”和“最”系列评选活动,陆续表彰了一批最美团队、最美案例和典型员工代表,并在企业文化园专题展陈,发挥了积极的标杆效应。
“创新不仅提升了我的工作能力,还为我带来了职业发展的新机遇。”这是2024年全省首位基于“APA岗位流转机制”实现岗位流转的基层员工俞申的切身感受,他正是凭借优秀的数字创新能力脱颖而出。
能力远航,守护全员创新匠心
创新需要能力,更需要培养。舟山烟草从培训、带教、竞赛三个维度入手,培养“会创新”的能力。
通过“请进来”与“走出去”相结合的方式,每年至少开展一场QC专题培训,输送两批人员参加诊断师考证培训。目前,40岁以下员工中QC诊断师占比31.6%,中级占比10.2%。
举办舟烟数字大讲堂,开展青菜计划、青英学堂、青年公开课等“青”系列能力拓展活动,组织低代码等数字化专业认证培训,低代码认证率达到了90%以上。
专业化培训的大力实施,让员工的专业素养得到了全面提升。舟山烟草举办师徒结对仪式,分条线开展师徒带教,减少“摸着石头过河”的历程,加速青年成长成才。
在QC小组活动中,为每一个小组指派一名创新专家组成员作为小组顾问,并邀请行业内外高级专家进行深度指导,在实践中进一步提升了小组成员的专业技能。
2024年,普陀正能量QC小组《涉案电子烟存储防护预警装置的研制》获行业二等奖。
图为《涉案电子烟存储防护预警装置的研制》QC成果在行业发布会上评选会上展示
舟山烟草积极开展全市系统数据课题、低代码等数字竞赛,择优参加全省数据服务团队、数据产品、低代码创新研发等竞赛,全方位锻炼了数字技术创新应用能力。
“通过竞赛,我们的团队不仅提升了技能,还找到了更多的创新灵感。”深耕技术领域的信息中心副主任刘文泉深有感触。
群众性创新工作的深入推进,为舟山烟草带来了创新全领域的丰硕成果,也有力提升了创新整体效能。
近两年,舟山烟草共输出小微创新成果80个,近30%升级转化为QC课题和数据产品;输出高质量QC成果14个,获得省级创新奖(含合作)的重要成果4个。
这是一场创新的征程,也是一次对行业未来的探索。通过创新生态建设的蓬勃发展,必定会为企业高质量发展带来的无限可能。(陈玲)
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