5月14日，贵阳市花溪区2025年高校职业指导（就业服务）站系列活动之职业指导进校园活动在贵州理工学院举行，95名在校学生参与了以“大学生就业风险防范——劳动法基础知识及其应用”为主题的专题指导。

据悉，此次职业指导活动旨在帮助大学生提升法律风险防范意识。针对大学生从校园到职场过渡阶段常见的法律盲区，聚焦劳动合同签订、劳动权益保障、劳动纠纷处理等核心问题，通过专业法律解读与实务案例分析，引导学生树立法治思维，增强运用劳动法维护自身权益的能力，为未来职业选择筑牢法律基础。

活动特邀贵阳市花溪区劳动人事争议仲裁院审理庭庭长杨康担任主讲，结合真实案例系统讲解就业法律知识。杨康庭长围绕劳动合同签订、试用期权益、薪资纠纷等高频问题，通过某企业恶意延长试用期、毕业生误签“放弃社保”协议、加班费追索争议等典型案例，剖析《劳动合同法》核心条款，演示劳动仲裁流程与证据留存方法，将抽象法规转化为可操作的维权指南。

“没想到劳动合同里藏着这么多法律细节，杨老师讲的‘放弃社保协议无效’‘劳务合同与劳动合同区别’都是马上要用到的知识。”一名参与活动的学生表示，案例教学让自己直观认识到就业中的法律风险，深刻体会到劳动法与职业发展的紧密关联。

花溪区人力资源和社会保障局相关负责人表示，此次活动是人才服务前置化的重要实践，后续将持续深入贵州各大高校开展职业指导服务，结合不同院校专业特点提供更具针对性的就业指导，助力大学生提升就业能力，实现高质量就业。

（袁生|编辑：中国日报社贵州记者站 杨军）