促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》提出要完善政府购买就业公共服务制度。这些要求在各地转化为创新实践。江西、青海、河南等地联合华普亿方集团打造的就业服务生态圈，通过“全域覆盖、全链闭环、纵深穿透、数智驱动”四大能力体系建设，有效缓解企业需求错位与重点群体就业难并存的结构性矛盾。

创新服务模式促进就业工作提质增效

江西省省内各地市加强就业公共服务体系建设，按照“数字赋能+基层治理”“中枢支撑+网点服务”的思路，加快建设“5+2”就业之家。为健全完善政府领导、部门主导、社会协同、多元参与的公共就业服务机制，江西通过政府购买服务方式引入公共就业服务供应商华普亿方，打造了“全域覆盖、全链闭环、纵深穿透、数智驱动”的省域公共就业服务体系。

南昌市就业之家构建了“六高”服务体系，累计开展招聘活动476场，组织企业1.46万家次，提供岗位44.25万个，促成简历投递3.56万份，并通过短视频、创业沙龙等活动强化政策宣导；赣州市宁都县工业园区就业之家以“厂门口就业服务”为核心，举办7场专场招聘会，促成408人就业，为157家企业落实惠企政策，注册率达94%；九江市就业之家推行“抖音直播+现场招聘+企业专场”模式，开展线上直播带岗14场，提供岗位800余个，线下常态化招聘会服务企业160家次；抚州东乡区就业之家设立119个网点，注册企业1208家，归集岗位2837个，帮助4130人就业，举办线上线下招聘会54场，发放创业贷款2.45亿元，扶持916人创业；萍乡市安源区就业之家创新“就业+商圈/景区/银行”模式，就业率达92.75%，通过“幸福360工程”组建405名网格管理员，精准服务18.47万劳动者。

江西省“5+2”就业之家凭借政企结合的创新服务模式，工作成效显著。十余个省市的人社部门及就业工作相关负责人相继赴南昌市、赣州市就业之家实地考察学习，其示范效应持续扩大，为全国就业服务工作提供了可复制、可推广的实践经验。

四大能力破解就业服务难题

除江西，青海西宁、河南南阳、广东肇庆等地也与华普亿方共同打造当地的就业服务生态圈。

结合华普亿方“全域覆盖”的生态构建能力、“全链闭环”的赋能服务能力、“数智驱动”的技术革新能力、“纵深穿透”的落地实施能力，西宁市聚焦重点群体就业需求，创新服务模式，构建起“精准培训、创业赋能、重点帮扶、数智服务”四位一体的就业服务体系，走出了一条具有高原特色的高质量就业之路。

肇庆市人社局、肇庆新区管委会与华普亿方携手打造肇庆市港澳青年创新创业基地。同时，华普亿方为肇庆人社定制开发了“智慧人社”平台，为就业、民生、补贴、政府决算等提供数据分析和依据。

在南阳市，政企合作构建就业信息化服务体系，围绕就业服务的政策经办、技能培训、招聘服务、创业孵化等构建数字化的公共就业服务平台，打造了全新的线上线下一体化综合服务体系。

政企协同打造新型就业服务体系

“政府搭台、市场唱戏”。近年来，政府通过引入竞争机制和专业化力量，实现就业服务从“粗放供给”向“精准匹配”转型。未来就业服务需进一步平衡公益性与市场化的关系，既保障重点就业群体的权益，又激发社会资本活力。企业和求职者可通过市场化平台更高效地对接资源。目前，华普亿方已基于江西省经验形成了就业服务完整解决方案实施标准。未来计划与各地政府深入广泛合作，推动形成“政府主导规则、市场配置资源、科技提升效能”的新型就业服务体系。

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