随着全国安全生产形势持续趋严，油田企业生产安全管控压力日益凸显。大庆油田采油五厂第一作业区启动“干部驻站护安全”专项行动，组织领导班子成员及值班干部下沉一线，开展为期7天的驻站培训与隐患排查。活动要求值班干部通过“一对一”教学、实操考核、联合巡检等方式，全面提升员工自主安全能力，扫除安全管理盲区。

以教明责，让安全禁令“入心”。驻站干部全程参与换班交接，通过“五问”督导、案例复盘、禁令解读三重举措，压实安全责任链条。不仅规范交接班记录填写，更针对岗位安全职责开展“手把手”教学，结合近期行业事故案例，剖析违规操作后果，确保员工清晰掌握“做什么、怎么做、为何做”，推动“不敢违、不能违、不想违”成为行动自觉。  

以考提能，让应急本领“过硬”。针对夜班员工“理论熟、实操弱”的痛点，驻站干部量身定制“实战考场”，随机抽考正压式呼吸器穿戴、停电应急响应等科目，模拟生产异常预警处置流程。通过“边考边教、错题即改”的方式，快速补齐员工从“纸上谈兵”到“现场作战”的能力短板，实现风险预判与应急处置双提升。  

以巡促改，让隐患无处“藏身”。“没问题？咱走两趟井再说！”驻站干部与员工“结伴巡检”，深入管线、井场、设备区，“翻箱倒柜”查隐患、“刨根问底”听建议。行动开展一周内，已协同解决管线渗漏、仪表失灵等隐患21项，收集员工安全改进建议19条，形成“发现问题—现场整改—反馈闭环”的高效机制，让“被动迎检”转为“主动防御”。（李首）

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