为深入开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”暨“思想再解放、工作再摸高”主题教育活动，大庆油田采油八厂五区充分发挥“头雁效应”，通过系统化推进专题学习、多层次开展形势宣讲、立体化实施岗位实践，进一步推进主题教育活动走深走实。

班子成员“带头领航”讲。第五作业区党委第一时间组织召开会议，学习主题教育暨大讨论活动计划，并形成作业区清单，然后明确责任人，责任时间。同时，领导班子先学一步，开展中心组和第一议题学习，按照厂党委主题教育暨大讨论活动安排开展作业区2024年调研工作“回头看”，并完成作业区领导班子成员2025年度主题教育调查研究方案汇总上报，截至目前，已形成8个题目。

骨干先优“引领思想”讲。第五作业组织骨干员工参与《2025年厂“形势、目标、任务、责任”应知应会》学习互动、组织先优干部员工积极参与厂主页“强势上扬‘第二曲线’”大家谈专栏投稿、组织干部员工参加“七观”相关学习讨论，并结合自身岗位、工作实际和学习感受，进行全面、深入的专题宣讲，形成心得体会，有效引导全体干部员工埋头苦干实干，力开创作业区改革发展新局面。   

强化运用“融入实践”干。第五作业区以“弘扬严实作风争先、奋力抢产夺油进位”为主题广泛开展劳动竞赛，技术管理室聚焦“全过程培养、全方位展示”工作理念，开展“午间学堂、年度轮训、交叉互学”，通过“沉浸式”角色扮演、“仿真式”情景模拟，让党员干部们在剧本中感受生产一线员工的实际想法，在实际演练中学习“疑难杂症”的解决方法，不断强化敢于担当的信心和底气。同时，深入生产一线，解决生产运行、安全环保、提质增效等难题。（孙楠）

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