青年是企业发展的未来和希望，青年理论学习是引领青年成长、推动企业高质量发展的重要抓手。近年来，威海市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以青年理论学习提升工程为引领，积极探索青年理论学习新模式，持续深化青年理论学习内涵，引导广大青年员工在“学、思、践、悟”中坚定理想信念、提升能力素质、锤炼过硬作风，为企业发展注入源源不断的青春动能。

一、打造理论联学“新高地”，夯实青年思想根基

威海市烟草专卖局（公司）将青年理论学习与党委理论中心组学习、各党支部学习“一盘棋”谋划、一体化推进，坚持及时学、系统学、反复学、跟进学，打造层次分明、上下联动的青年理论学习共同体。建立“党员领学+小组研学+个人自学”的立体化学习模式，用好“学习强国”、“共产党员网”、“灯塔—党建在线”等平台，以机关“学在前”示范推动全市系统抓实青年员工理论学习，引导青年员工坚定理想信念、增强政治素养、提升综合能力。

二、构建实践联促“新平台”，提升青年能力素质

依托“学习强国”、“中国烟草网络学院”等平台开展常态化学习，利用地方红色资源开展情景教学、体验式教学，运用微视频、微动漫等新媒体手段，线上线下同频共振，增强青年理论学习的吸引力、感染力、渗透力。定期评选青年理论学习小组优秀成果，汇编成册，努力将青年理论学习小组打造成威海烟草党建工作新品牌。用好“四下基层”机制，组织青年理论学习小组开展党建创新案例研究和实践调研，不断提升分析问题和解决问题能力。主动融入地方发展大局，将理论学习成果与“我为群众办实事”、“我与客户共成长”等主题实践活动相融合，定期开展“社会帮扶”、“送法上门”等志愿服务活动，引导青年员工在实践活动中促进学习成果转化。

三、探索活动联办“新形式”，激发青年学习热情

举办“学习新思想，争做新青年”论坛活动，引导广大青年员工学深悟透党的创新理论，自觉锤炼忠诚品格。开展“传诵经典”、“青年说清廉”等系列活动，不断提升青年员工的综合素养和履职能力。依托当地红色教育资源，开展理想信念教育、爱国主义教育等，引导广大青年赓续红色血脉、弘扬优良传统，增强贯彻党的创新理论的自觉性、坚定性。积极开展“师带徒”活动，通过业务骨干的传帮带，帮助青年员工快速提升业务能力。

四、完善机制联建“新体系”，保障青年理论学习实效

注重把青年理论学习研究重点与精益、QC课题研究和“我为群众办实事”实践活动等实际工作紧密结合，促进学习成果转化，激发青年员工以实际行动展现青春担当、贡献青春力量。加强分析研判，依托“一引领 三平台”枫桥经验，建立问题跟踪解决机制，开展“五必谈 五必访”的座谈会，及时发现青年学习工作和生活中的实际困难，采取春风化雨的方式帮助解决操心事、烦心事。引导青年员工算好“七笔账”，开展廉洁家访、签订家庭助廉承诺书、阅读廉洁家风好书等活动，将监督视角从工作圈向生活圈延伸，不断净化青年员工“亲情圈”“朋友圈”，确保“苗头性”问题及时纠正化解。（威海市烟草专卖局（公司）  丛琳琳）

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